Üldinfo

Koolitus toimus:
29.08.2022
Kestvus:
4 AT
Hind: Liitu sooduspakkumistega
209 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind 149€ + km

Salvestatud koolituse video ostu korral on võimalik seda järele vaadata 14 päeva alates lingi saamise hetkest. Link saadetakse peale arve tasumist.

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

Salvestus: Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?

Värbamismaastikul toimub digirevolutsioon. Pole kahtlust, et tehnoloogia areng on viimastel aastatel pandeemia tõttu kiirenenud, kuid selle dünaamiline, pidevalt arenev olemus tähendab, et see pakub ka piiramatul hulgal võimalusi. Digivõimaluste rakendamine muudab värbamisprotsessi efektiivsemaks, hoiab kokku värbamiskulusid ning parandadab kandidaadi kogemust.

Koolituse eesmärk on jagada nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest ja tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.

Koolituse läbinu omandab teadmised efektiivsest digivärbamise protsessist, oskab valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid, tunneb tööriistu, mida digitaalsel värbamisel kasutada ning teab, kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust.

Koolituse viib läbi SMARTFUL Growth asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal Helen Pärli.

Programm

Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?

  • Helen Pärli

    Helen Pärli

    SMARTFUL Growth asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal

  • Mis on digivärbamine ning milline peaks välja nägema efektiivse digivärbamise protsess?
  • Kuidas kujundada ümber senine mõtteviis, protsessid ja parimad praktikad?
  • Milliste eripäradega peaks digivärbamise puhul arvestama?
  • Kuidas valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid?
  • Milliseid tööriistu digitaalsel värbamisel kasutada?
  • Kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust?
  • Millega arvestada online intervjuude läbiviimisel?
  • Kuidas kandidaadi sobivust näost-näkku kohtumiseta hinnata?
  • Millised on digitaalse värbamise puhul olulisemad jätkutegevused?

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:
Salvestus
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Personali- ja värbamisjuhid ning spetsialistid, värbamiskonsultandid, ettevõtjad, ettevõtete ja organisatsioonide juhid ning kõik teised, kes puutuvad oma töös kokku värbamisega.
Õppemeetodid:

Õppe kestvus 4 AT. Tunnistuse saavad kõik koolitusel osalejad. Programm toimub veebikeskkonnas. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Kui Te ei jää teenusega rahule, siis palume tellimusest taganemiseks 14 päeva jooksul pärast ostu sooritamist esitada EKKK-le e-kirja teel (info@eestikonverentsikeskus.ee) põhjendusega taotlus, kuhu märgite lisaks Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovite taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:
Eveli Reitelmann
* Koolituse autoriõigus kuulub Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskusele. Programmi sisu kopeerimine keelatud.