Запись вебинара: Особенности налоговой системы и трудового права Швеции: важные изменения

Общая информация

Мероприятие состоялось: 23.04.2020 Продолжитель­ность: 2,6 академических часа Расположение: Цена: 79 € + km
Льготная цена действительна для клиентов Эстонского центра обучения и конференций Льготная цена: 49 € + km
Подпишись и получи скидку -30%

Запись онлайн-обучения после покупки будет доступна для просмотра 14 дней. Ссылку вышлем после оплаты счёта.

Правительство Швеции на сегодняшний день разработало «Кризисный пакет» для предприятий и предпринимателей, пострадавших в связи с коронавирусом. Из основного: отсрочка уплаты налогов и взносов работодателя (Arbetsgivareavgift), а также налога на добавленную стоимость (Moms), сокращение рабочего времени сотрудника. Как ни странно, но этот кризис показал, насколько жизнеспособной является экономика Швеции, так как имеет сильную социальную направленность. Цель онлайн-обучения: дать подробный обзор налоговой системы Швеции в связи с изменившейся ситуацией на рынках. Объяснить иностранным предпринимателям, работающим в Швеции или собирающимся расширяться на этот рынок, на что, прежде всего, стоит обратить внимание при ведении бизнеса и заключении трудовых договоров в Швеции. Прошедший онлайн-обучение будет знать: как составить трудовой договор в Швеции, где лучше платить налоги, как правильно организовать налогообложение рабочей силы. Какие изменения в налоговой системе и трудовом праве Швеции произошли в 2020 году, какие льготы предпринимателям предоставляет сегодня правительство Швеции.

Программа

Изменения в законах, касающихся предпринимательской деятельности иностранных предприятий в Швеции в 2020 году. Изменения в трудовом законодательстве Швеции в 2020г.

  • Иностранный (эстонский, латышский) предприниматель в Швеции: формы трансграничного предпринимательства.
  • Постоянное место деятельности иностранного предпринимателя: когда возникает и каковы последствия?
  • Декларирование постоянного места деятельности предприятия.
  • Налоговая нагрузка для предприятий.
  • Налог с оборота и налог на прибыль.
  • Заключение договора с предприятием Швеции.
  • Найм на работу на предприятия/стройки Швеции.
  • Формы работы в Швеции.
  • Обязанности иностранных предпринимателей, работающих в Швеции.
  • Закон об ответственности заказчиков Швеции (отдельно о сфере строительства).
  • Важнейшие изменения в законах в 2020 году, которые коснутся предпринимателей Прибалтики.
  • Важность профсоюзов и коллективных договоров.
  • Заключение и прекращение трудового договора.
  • Заработная плата и специальные льготы.
  • Рабочее время и сверхурочная работа.
  • Отпуск и принудительный отпуск.
  • Медицинская страховка работника.
  • Компенсация ущерба при трудовых отношениях (как для работника, так и для работодателя).
  • Особенности расчета зарплат в строительной отрасли.
  • Налогообложение выплат работнику.
  • Налоги на рабочую силу.
  • Важнейшие изменения в трудовом праве в 2020 году:  -изменение ставки подоходного налога на доходы юридических лиц; - карта идентификации личности по стандарту ID06 2.0; - требования электронных платежей по строительным работам для физических лиц; - изменения минимальной ставки оплаты труда в строительстве.
  • Необходимые извещения о работниках в Налоговом департаменте Швеции и в Трудовой инспекции.

Дополнительная информация

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Видео-запись

Количество лекторов:

1

Целевая группа:

Владельцы предприятий, которые ведут или собираются вести предпринимательскую деятельность в Швеции, а также бухгалтеры, финансовые руководители, работники отдела персонала этих предприятий. Другие заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

2,6 академических часа. Практическое онлайн-обучение. Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме. Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа:

Если вы остались недовольны услугой, то просим сообщить об этом по электронной почте, послав письмо по адресу info@eestikonverentsikeskus.ee  в течение 14 дней, пояснив причину. Укажите в письме обязательно название мероприятия, дату и имя участника.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

Нет