Запись вебинара: Изменения в налоговой системе Швеции с 2021г.

Запись онлайн-обучения после покупки будет доступна для просмотра 14 дней. Ссылку вышлем после оплаты счёта.

С 1 января 2021 Швеция вводит понятие экономического (финансового) работодателя и обязательства по отчетности для иностранных компаний.

С 2021 года работодатели должны уведомлять об иностранных работниках, приехавших и работающих в Швеции, в Шведское управление по условиям труда (Arbetsmiljöverket). Это необходимо делать в соответствии со шведскими правилами и коллективными соглашениями, касающимися рабочей среды, дискриминации, рабочего времени, праздников, отпуска по уходу за ребенком, заработной платы и налогов.

Что изменится для иностранных предприятий, работающих в Швеции?

Предложение состоит из трех различных частей, в которых понятие экономического работодателя является наиболее обсуждаемым. Это предложение также влечет за собой далеко идущие обязательства по отчетности для иностранных компаний, у которых есть персонал, временно работающий в Швеции, а также определенные изменения в процедурах для шведских компаний, нанимающих иностранные компании.
C 1 января 2021 года будут внесены следующие изменения:
1. Обязанность иностранных компаний регистрироваться в SKV (Skatteverket) и получить F skatt и удерживать ежемесячный налог с заработной платы сотрудников, временно работающих в Швеции, если не соблюдается правило 183 дней.
2. Обязанность шведских компаний производить налоговые вычеты из оплаты за работу иностранным компаниям, которые не одобрены для уплаты F-налога.
3. Обязанность работника иностранного предприятия встать на налоговый учет в Швеции и уплачивать подоходный налог в Швеции если работник работает БОЛЬШЕ 15 дней подряд в Швеции или свыше 45 дней совокупно в год. И если НЕ выполняется правило 183 дней пребывания в Швеции (старое правило).

Доходы, которые получают иностранцы ( в том числе жители Эстонии и Латвии) в Швеции, по закону облагаются налогом. С каких выплат нерезиденты-физические лица обязаны платить налог? С каких выплат у юридического лица-нерезидента возникает обязанность платить подоходный налог? Рассмотрим на основе примеров обложение разных видов доходов нерезидента, как физического лица, так и юридического. В каких случаях выплата нерезиденту не облагается в Швеции налогом? В каких случаях нет обязанности платить социальный налог в Швеции с заработной платы работника- нерезидента? Как декларировать выплаты нерезидентам? Что это означает понятие «экономического работодателя»?

Цель обучения: объяснить, какие требования необходимо учитывать иностранным работникам и работодателям в Швеции. Что кардинально изменится, начиная с 2021 года? Рассказать об основных изменениях в сфере налогообложения, трудового права и трансграничных трудовых отношений. Объяснить, как влияют на налогообложение подоходным налогом налоговые соглашения об избежании двойного налогообложения, заключенные между Эстонией (Латвией) и Швецией? Какие налоги возникают и можно ли применять льготы при налогообложении заработной платы?

Прошедший обучение будет знать: об основных налоговых изменениях в Швеции с 2021 года, о принципах трудового права в Швеции, об обязательных налогах и возможности их оптимизировать. Также расскажем о различных формах работы и трансграничного предпринимательства.

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.