Учёт суммированного рабочего времени и начисление отпускных
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 06.02.2019 - 06.02.2019 Завершение регистрации: 04.02.2019 Продолжительность: Расположение: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Taллинн) Цена: 169 € + kmКак учитывать суммированное рабочее время? Сегодня больше всего вопросов возникает при подсчёте внеурочных часов, ночной смены, а также – сокращённых рабочих дней. Как работодатель должен компенсировать их?
Также немало вопросов остаётся и по поводу начисления отпускных выплат. Рассмотрим общий порядок и особые случаи, а также различные возможности использования отпуска, приведём примеры разных способов начисления отпускных. Особо остановимся на изменениях, ожидающих систему семейных отпусков.
На практическом обучении разберём конкретные примеры учёта суммированного рабочего времени и начисления отпускных выплат.
Программа
Регистрация и утренний кофе
09:30 - 10:00
Особенности учёта суммированного рабочего времени
10:00 - 11:30
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Период учёта суммированного рабочего времени
- Оглашение графика работы, его изменения
- Практическое составление графика рабочего времени и ознакомление с ним
- Как организовать учёт рабочего времени в учётный период?
- Зачем и когда уменьшать период рабочего времени? Как это влияет на оплату труда?
- Начисление зарплаты (помесячной, почасовой) с учётом суммированного рабочего времени
- Учёт проработанных часов в конце суммируемого периода
- Как учитывать рабочее время и заработную плату, если трудовые отношения прекращаются в середине учётного периода
- Учёт сверхурочных или недоработанных часов. Проблемы при их компенсации
- Укороченный рабочий день перед государственным праздником. Как учитывать?
- Примеры судебных решений
- Конкретные примеры начисления заработной платы
- Учёт средней заработной платы: наиболее часто встречающиеся проблемы
- Когда возникает необходимость учитывать среднюю заработную плату?
Перерыв на кофе и общение
11:30 - 12:00
Начисление отпускных выплат: общий порядок и особые случаи
12:00 - 13:30
- Планирование основного отпуска: составление графика отпусков и необходимые при этом данные.
- Оглашение графика и последствия того, если работники не будут ознакомлены с графиком-
- Условия разбивки отпуска на части
- Возможности использования неиспользованных отпускных дней или части отпуска
- Семейные отпуска: отпуск по уходу за ребёнком, отцовский отпуск, отпуск по уходу за больным ребёнком. Изменения в системе семейных отпусков.
- Оплата семейного отпуска: средняя зарплата, минимальная зарплата, неоплачиваемый
- Возможности оплаты отпускных дней
- Суммы, которые учитываются при начисление отпускных
- Общий и специальный порядок начисления отпускных денег
- Примеры начисления отпускных
Вопросы и обмен контактами
13:30 - 14:00
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Обучение
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
да
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
