В кризисных для предприятия ситуациях руководитель всегда встаёт перед выбором – сокращать персонал или закрывать фирму? Многие предприятия Эстонии не понаслышке знают, что такое – переживать падение рынков, расторгать договоры с партнёрами и клиентами, работать без заказов. Нынешний кризис в отличие от предыдущих никто не предсказывал, он просто грянул. Можно долго и аргументированно возмущаться и анализировать – что, мол, происходит. А можно мобилизоваться в сложной ситуации, сесть и посчитать – что же можно сделать, чтобы фирма смогла пережить тяжёлые времена.
Так как затраты на персонал – основная статья расходов каждого предприятия, то именно отсюда и начинается экономия. Лучший специалист в Эстонии по трудовому праву Элина Соометс проведёт онлайн-обучение, где расскажет, что прежде всего необходимо предпринять ответственным за развитие и сохранение фирмы лицам, чтобы безболезненно сократить персонал, изменить условия трудовых договоров (переоформить), снизить зарплаты и т.д.
Согласно режиму чрезвычайного положения, введённому правительством Эстонии, все обучения от Эстонского центра обучения и конференций будут проходить в форме онлайн-обучений до 11 июня.
Как происходит онлайн-обучение?
- За день до онлайн-обучения вы получите ссылку, через которую в день обучения можно зайти на платформу онлайн-обучения.
- Необходимо иметь компьютер и хороший интернет.
- Во время онлайн-обучения можно задавать вопросы лектору в общем чате. Лектор будет отвечать устно.
- После онлайн-обучения мы вышлем вам ссылку на повторную трансляцию, которая будет активна 3 дня.
-
Тип мероприятия:
-
Webinar
- Количество лекторов :
- 1
- Целевая группа :
- Руководители фирм, руководители отделов персонала, финансовые директора, все, ответственные за развитие предприятия люди. Кризисные менеджеры.
- Методы обучения :
2,6 академических часа. Интерактивная лекция с конкретными рекомендациями для кризисного времени.
Прошедший онлайн-обучение получит соответствующий сертификат.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
- Условия отказа :
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
- Руководитель проекта :
- Оксана Кабритс
- Кейтеринг :
- No
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
