Запись вебинара: Сокращения: о чём должен знать работодатель?

Общая информация

Мероприятие состоялось: 06.05.2020 Продолжитель­ность: 2,6 АЧ Расположение: Онлайн-обучение Цена: 79 € + km
Льготная цена действительна для клиентов Эстонского центра обучения и конференций Льготная цена: 49 € + km
Подпишись и получи скидку -30%

Запись онлайн-обучения после покупки будет доступна для просмотра 14 дней. Ссылку вышлем после оплаты счёта.

Многим предприятиям Эстонии сегодня приходится сокращать персонал. Важно выполнить все пункты, обозначенные в Законе о прекращении трудового договора, чтобы потом не было проблем ни у работника, ни у работодателя. Многие работодатели сокращают работников по индивидуальному плану, когда нужно применять систему коллективного сокращения.

Цель онлайн-обучения: пояснить разницу между коллективным и индивидуальным сокращениями, дать пошаговую инструкцию работодателям при проведении этого процесса.

Прошедший онлайн-обучение будет знать: в какой ситуации и какие пункты закона применять, как провести сокращение наиболее эффективно и безболезненно для обеих сторон.

Программа

Что нужно знать работодателю о процессе сокращения персонала? Индивидуальное и коллективное сокращение.

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ

  • Разница между индивидуальным и коллективным сокращением.
  • Индивидуальнoe сокращениe кaк oтказ работодателя от трудового договора в чрезвычайном порядке по экономическим причинам.
  • Основные ошибки, которые допускают работодатели при сокращении персонала.
  • Ограничения, о которых должны непременно ВСЕГДА помнить работодатели, несмотря на чрезвычайную ситуацию. Судебная практика.
  • Cроки и возмещения по сокращению.
  • Ответственность работодателя за нарушение требований по коллективному сокращению.

Специфика коллективного сокращения

  • Когда речь идет о коллективных сокращениях?
  • Действия работодателя при коллективном сокращении – схема.
  • Пошаговая инструкция для сокращения: - процесс информирования и консультаций, - особые сроки, - основные препятствия в этом процессе и их возможные последствия. Примеры из практики.
  • Сокращение при окончании деятельности работодателя (ликвидация, принудительное прекращение, банкрот).

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Видео-запись

Количество лекторов:

2

Целевая группа:

Практический вебинар предназначен для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.

Методы обучения:

2,6 академических часов.

Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.

Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа:

Если вы остались недовольны услугой, то просим сообщить об этом по электронной почте, послав письмо по адресу info@eestikonverentsikeskus.ee  в течение 14 дней, пояснив причину. Укажите в письме обязательно название мероприятия, дату и имя участника.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

Нет