Сокращения: о чём должен знать работодатель?
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 06.05.2020 - 06.05.2020 Завершение регистрации: 05.05.2020 Продолжительность: Расположение: Онлайн-обучение Цена: 79 € + kmЭстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
Многим предприятиям Эстонии сегодня приходится сокращать персонал. Важно выполнить все пункты, обозначенные в Законе о прекращении трудового договора, чтобы потом не было проблем ни у работника, ни у работодателя. Многие работодатели сокращают работников по индивидуальному плану, когда нужно применять систему коллективного сокращения.
Цель онлайн-обучения: пояснить разницу между коллективным и индивидуальным сокращениями, дать пошаговую инструкцию работодателям при проведении этого процесса.
Прошедший онлайн-обучение будет знать: в какой ситуации и какие пункты закона применять, как провести сокращение наиболее эффективно и безболезненно для обеих сторон.
Программа
Сбор в вебинарной комнате
09:50 - 10:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
Что нужно знать работодателю о процессе сокращения персонала? Индивидуальное и коллективное сокращение.
10:00 - 11:00
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Разница между индивидуальным и коллективным сокращением.
- Индивидуальнoe сокращениe кaк oтказ работодателя от трудового договора в чрезвычайном порядке по экономическим причинам.
- Основные ошибки, которые допускают работодатели при сокращении персонала.
- Ограничения, о которых должны непременно ВСЕГДА помнить работодатели, несмотря на чрезвычайную ситуацию. Судебная практика.
- Cроки и возмещения по сокращению.
- Ответственность работодателя за нарушение требований по коллективному сокращению.
Специфика коллективного сокращения
11:00 - 12:00
-
Касса по безработице, ведущий специалист по вопросам сокращения.
- Когда речь идет о коллективных сокращениях?
- Действия работодателя при коллективном сокращении – схема.
- Пошаговая инструкция для сокращения: - процесс информирования и консультаций, - особые сроки, - основные препятствия в этом процессе и их возможные последствия. Примеры из практики.
- Сокращение при окончании деятельности работодателя (ликвидация, принудительное прекращение, банкрот).
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
2
Целевая группа:
Методы обучения:
2,6 академических часов.
Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.
Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 29-15 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
