Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
Многим предприятиям Эстонии сегодня приходится сокращать персонал. Важно выполнить все пункты, обозначенные в Законе о прекращении трудового договора, чтобы потом не было проблем ни у работника, ни у работодателя. Многие работодатели сокращают работников по индивидуальному плану, когда нужно применять систему коллективного сокращения.
Цель онлайн-обучения: пояснить разницу между коллективным и индивидуальным сокращениями, дать пошаговую инструкцию работодателям при проведении этого процесса.
Прошедший онлайн-обучение будет знать: в какой ситуации и какие пункты закона применять, как провести сокращение наиболее эффективно и безболезненно для обеих сторон.
-
Тип мероприятия:
-
Webinar
- Количество лекторов :
- 2
- Целевая группа :
- Практический вебинар предназначен для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.
- Методы обучения :
2,6 академических часов.
Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.
Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
- Условия отказа :
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 29-15 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
- Руководитель проекта :
- Оксана Кабритс
- Кейтеринг :
- No
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
