Учёт суммированного рабочего времени и начисление отпускных

Общая информация

Дата проведения: 06.02.2019 - 06.02.2019 Завершение регистрации: 04.02.2019 Продолжитель­ность: Расположение: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Taллинн) Цена: 169 € + km
Льготная цена Льготная цена: 139 € + km
Подпишись и получи скидку -30%

Как учитывать суммированное рабочее время? Сегодня больше всего вопросов возникает при подсчёте внеурочных часов, ночной смены, а также –  сокращённых рабочих дней. Как работодатель должен компенсировать их?

Также немало вопросов остаётся и по поводу начисления отпускных выплат. Рассмотрим общий порядок и особые случаи, а также различные возможности использования отпуска, приведём примеры разных способов начисления отпускных. Особо остановимся на изменениях, ожидающих систему семейных отпусков.

На практическом обучении разберём конкретные примеры учёта суммированного рабочего времени и начисления отпускных выплат.

Программа

Регистрация и утренний кофе


09:30 - 10:00

Особенности учёта суммированного рабочего времени


10:00 - 11:30

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ

  • Период учёта суммированного рабочего времени
  • Оглашение графика работы, его изменения
  • Практическое составление графика рабочего времени и ознакомление с ним
  • Как организовать учёт рабочего времени в учётный период?
  • Зачем и когда уменьшать период рабочего времени? Как это влияет на оплату труда?
  • Начисление зарплаты (помесячной, почасовой) с учётом суммированного рабочего времени
  • Учёт проработанных часов в конце суммируемого периода
  • Как учитывать рабочее время и заработную плату, если трудовые отношения прекращаются в середине учётного периода
  • Учёт сверхурочных или недоработанных часов. Проблемы при их компенсации
  • Укороченный рабочий день перед государственным праздником. Как учитывать?
  • Примеры судебных решений
  • Конкретные примеры начисления заработной платы
  • Учёт средней заработной платы: наиболее часто встречающиеся проблемы
  • Когда возникает необходимость учитывать среднюю заработную плату?

Перерыв на кофе и общение


11:30 - 12:00

Начисление отпускных выплат: общий порядок и особые случаи


12:00 - 13:30

  • Планирование основного отпуска: составление графика отпусков и необходимые при этом данные.
  • Оглашение графика и последствия того, если работники не будут ознакомлены с графиком-
  • Условия разбивки отпуска на части
  • Возможности использования неиспользованных отпускных дней или части отпуска
  • Семейные отпуска: отпуск по уходу за ребёнком, отцовский отпуск, отпуск по уходу за больным ребёнком. Изменения в системе семейных отпусков. 
  • Оплата семейного отпуска: средняя зарплата, минимальная зарплата, неоплачиваемый
  • Возможности оплаты отпускных дней
  • Суммы, которые учитываются при начисление отпускных
  • Общий и специальный порядок начисления отпускных денег
  • Примеры начисления отпускных

Вопросы и обмен контактами


13:30 - 14:00

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Обучение

Количество лекторов:

1

Целевая группа:

Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, бухгалтеры, все, заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

Условия отказа:

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами  Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

да

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.