До 31 июля — 129€ + НСО.
С 1 августа — 139€ + НСО.
О том, как учитывать суммированное рабочее время, по-прежнему ведутся горячие споры.
Учёт суммированного рабочего времени применяется, прежде всего, при работе по рабочему графику. Несмотря на то, что основное правило — рабочее время работника в конце учётного периода не может превышать в среднем 48 часов в 7-дневном промежутке времени – известно многим, всё равно вопросов на эту тему остаётся больше, чем ответов. На практике больше всего вопросов возникает при подсчёте внеурочных часов, ночной смены, а также — сокращённых рабочих дней. Как работодатель должен компенсировать их?
Юрист-консультант, специалист по трудовому праву, бывшая заведующая правовoй службы в организации государственного сектора, автор многочисленных материалов по трудовым спорам Элина Соометс готова ответить на все ваши вопросы и разобрать вместе с вами конкретные примеры.
Каждая тема будет сопровождаться конкретным примером из судебной практики.
Цель обучения: донести информацию таким образом, чтобы слушатели поняли, как происходит корректный учёт суммированного рабочего времени, чтобы избежать наиболее часто встречающихся на практике ошибок. Прослушавшие курс поймут, как учитываются внеурочные часы, ночные смены и сокращённые рабочие дни. И как правильно вести учёт рабочего времени.