Закон о трудовом договоре: тонкости толкования. Как сделать так, чтобы он работал на вас?

Общая информация

Дата проведения: 05.12.2018 - 05.12.2018 Завершение регистрации: 04.12.2018 Продолжитель­ность: Расположение: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Taллинн) Цена: 159 € + km
Подпишись и получи скидку -30%

Льготная цена 129€ + НСО.

Цель обучения: рассмотреть с практической точки зрения различные варианты толкования Закона о трудовом договоре. Особо остановимся на теме прекращения трудовых договоров и различных проблемах, связанных с этим. Затронем темы коммерческой тайны, запрета на конкуренцию, рабочего времени и разрешения трудовых споров.

После обучения участники будут знать: как толковать положения трудового права с пользой для своего предприятия. Поймут на примере свежих трудовых споров, на что стоит обращать особое внимание, чтобы избежать впоследствии неприятных разбирательств.

Advertisement banner

Программа

Регистрация и утренний кофе

09:30 - 10:00

1 часть обучения

10:00 - 11:45

  • Гаабриэль Тавитс

    Гаабриэль Тавитс

    Тартуский университет, профессор по трудовому и социальному праву

  • Отличие трудового договора от других видов договоров об оказании услуг
  • Как доказать рабочее время и условия?
  • Компоненты заработной платы: их определение и подтверждение
  • Договорённость о запрете на конкуренцию
  • Следование этой договорённости
  • Последствия нарушения договорённости о запрете на конкуренцию
  • Основания для прекращения трудового договора
  • Отказ от трудового договора:

- по инициативе работника

- по инициативе работодателя

Перерыв на кофе

11:45 - 12:15

2 часть обучения

12:15 - 14:00

  • Оповещение об отказе от трудового договора: условия действия
  • Отказ от договора по инициативе работодателя: разумное время для оповещения
  • Как должно выглядеть оповещение, условия его действия
  • Необходимо ли предупреждение? Как его корректно оформить?
  • Отказ от договора по инициативе работника: причины и их доказательство
  • Сроки отказа от договора и их соблюдение
  • Kаким образом можно оспорить прекращение трудового договора или отказ от трудового договора?
  • Наиболее распространённые причины требовать признания отказа от договора ничтожным
  • Наиболее частые причины обращения в Комиссию по разрешению трудовых споров
  • Требование компенсации при отказе от трудового договора

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Обучение

Количество лекторов:

1

Целевая группа:

Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

Условия отказа:

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами  Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

да

*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.