Конференция перенесена! О новых датах сообщим дополнительно.
Форма и содержание трудовых отношений за последний год сильно изменились. Сегодня работникам и работодателям приходится взаимодействовать в ситуации, когда постоянно меняются законы, возникают новые поводы для трудовых споров, взаимоотношения в коллективе выходят на совершенно новый, пока ещё не до конца изученный уровень. Нестабильность в экономике заставляет работодателей брать на себя одновременно роль психологов и суперменов по спасению бизнеса. Повсеместный страх из-за потери работы (закрытия бизнеса), сомнения по поводу правильности принятия решений, беспокойство оказаться в хвосте, когда конкуренты уже вовсю внедряют новые технологии, всё это давит как на работников, так и работодателей. Люди теряют веру, пропадает мотивация. А тем временем, человеческий ресурс остаётся самым важным, дорогим и незаменимым ресурсом на каждом предприятии. Поэтому стратегически важно для любого бизнеса поддерживать и акцентировать основное внимание именно на этом ресурсе — персонале!
Что же нас всех ждёт в ближайшее время? Чему нас научил прошедший год? Какие методы и подходы зарекомендовали себя, как рабочие, а о каких лучше забыть, как о неудачном эксперименте?
Цель конференции: ознакомить с основными изменениями в трудовом праве в 2021г. Поделиться опытом и идеями применения бизнес-психологических технологий на практике. Объяснить, как это влияет на повышение эффективности бизнеса. Рассказать о новых методиках измерения и поддержания в норме психологического климата в коллективе на примерах конкретных предприятий.