Практическое составление анализа риска на предприятии

Практическое составление анализа риска на предприятии.

Оценка и управление рисками рабочей среды это законодательная обязанность работодателя и основа безопасной, устойчивой работы предприятия. Все предприятия Эстонии, вне зависимости от вида деятельности и количества работников, должны предоставлять анализы рисков рабочей среды в Инспекцию труда. Однако многие фирмы испытывают проблемы при составлении анализа рисков. Не понятно, кто этим должен заниматься —  руководитель, бухгалтер или специалист по рабочей среде? Также не всегда ясно, в какой форме должен быть этот документ и что в нём указывать.

Как же правильно организовать составление анализа риска на предприятии? Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при составлении анализа риска? Какие современные методики существуют, а также меры по предупреждению и устранению рисков?

Это 3-дневное обучение построено как последовательный путь от требований и методологии к выявлению факторов риска, а затем к оценке, мерам, обязательным документам и внутреннему контролю. Разберём типичные недостатки, которые обнаруживают инспекторы в анализах риска предприятий, научимся корректно фиксировать биологические, химические, физические, физиологические (эргономические) и психосоциальные факторы, организовывать замеры и вовлекать работников в процесс. Разберём, как на основе анализа риска выстроить план мероприятий, подготовить обязательные инструкции и документацию, корректно информировать работников. В результате у вас будет понятная структура действий и практические решения, которые можно применить на своём предприятии сразу после обучения.

Цель обучения: дать участникам практическую систему, позволяющую организовать и провести анализ рисков рабочей среды в соответствии с требованиями законодательства Эстонии, корректно оформить результаты и на их основе выстроить обязательные документы, меры контроля и процессы безопасности на предприятии (включая взаимодействие с Трудовой инспекцией).

Прошедший обучение сможет:

• Понимать требования к анализу риска в различных правовых актах и ожидания Трудовой инспекции, включая типичные недостатки, выявляемые при проверках.
• Организовать процесс анализа риска на предприятии: распределить роли и ответственность, вовлечь работников, выстроить сбор данных и подготовку документации.
• Различать и корректно описывать факторы риска рабочей среды (биологические, химические, физические, физиологические/эргономические, психосоциальные) и оценивать их влияние на здоровье работников.
• Планировать и организовывать необходимые замеры и фиксировать результаты так, чтобы они поддерживали оценку риска и выбор мер.
• Проводить оценку степени риска, приоритизировать риски и разрабатывать план по уменьшению/устранению риска с конкретными сроками, ответственными и контролем выполнения.
• Понимать и применять принцип: инструкции по безопасному выполнению работы и безопасному применению средств труда разрабатываются на основании анализа риска.
• Определять, какие документы работодатель обязан иметь на предприятии в соответствии с результатами анализа риска, и как связать их в единую систему.
• Организовать извещение работников о результатах анализа риска и выстроить процессы внутреннего контроля, контроля здоровья, подбора СИЗ и размещения знаков безопасности.
• Понимать порядок выборов уполномоченного лица, а также его права и обязанности с учётом новых изменений и правила взаимодействия сторон (включая необходимые договорённости/соглашения).