Директива ЕС о прозрачности зарплат: новые требования
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 30.03.2026 Завершение регистрации: 30.03.2026 Продолжительность: 3 академических часа Расположение: Онлайн обучение Цена: 179 € + НСОЧто повлечет за собой Директива ЕС о прозрачности оплаты труда?
К июню 2026 года Эстония обязана официально принять новые правила, установленные Директивой ЕС 2023/970. В ближайшие два года эта тема станет одной из самых острых для HR-департаментов и собственников. Новые требования напрямую затронут расходы на персонал и правила ведения бизнеса. Это не просто формальность, а радикальный пересмотр политики найма и оплаты. Работодатели больше не смогут скрывать вилки зарплат в объявлениях, а сотрудники получат право запрашивать данные о среднем уровне доходов коллег.
Цель обучения: предоставить руководителям и HR-директорам четкий алгоритм перехода на систему прозрачного вознаграждения и по адаптации внутренних систем оплаты труда к новым стандартам прозрачности и гендерного равенства.
Прошедший обучение будет:
- Понимать, какие есть юридические риски и штрафные санкции за несоблюдение прозрачности.
- Уметь проводить внутренний аудит разрыва в оплате труда (Pay Gap).
- Готов к внедрению обязательной отчетности и работе с государственным инструментом Palgapeegel.
Что изменится для бизнеса:
- Открытые зарплаты: Работодатели будут обязаны указывать диапазон оплаты труда в объявлениях о вакансиях.
- Право сотрудника знать: Работники смогут официально запрашивать данные о средних зарплатах коллег на аналогичных позициях.
- Отчетность (100+ сотрудников): Крупные компании будут обязаны публично отчитываться о разрыве в оплате труда.
- Риски: Прямое влияние на операционные расходы и необходимость пересмотра всей системы вознаграждений.
Программа
30.03.2026
Директива ЕС о прозрачности зарплат: новые правила
15:00 – 17:00
-
LEADELL Pilv Advokaadibüroo, присяжный адвокат.
- Правовой фундамент и сроки: Предпосылки принятия Директивы ЕС 2023/970 и график её внедрения в национальное законодательство Эстонии до июня 2026 года.
- Новые стандарты найма: Обязанность работодателя указывать диапазон оплаты в объявлениях и запрет на запрос данных о предыдущих доходах кандидата.
- Право сотрудника на информацию: Юридические рамки предоставления данных о средних уровнях вознаграждения по категориям равного труда.
- Обязательная отчетность (Pay Gap Reporting): Новые требования к прозрачности для компаний с численностью от 100 сотрудников.
- Проект PALK и инструмент Palgapeegel: Практическое использование государственных цифровых решений для мониторинга разрыва в оплате труда.
- Риски и ответственность: Анализ штрафных санкций, механизмов выплаты компенсаций и рисков коллективных исков со стороны работников.
- Дорожная карта подготовки: Практические советы по аудиту текущей системы оплаты труда и адаптации внутренних документов к новым стандартам.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Онлайн-обучение с примерами из практики. 4 академических часа.
Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении обучения.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Oksana Kabrits
Кейтеринг:
Нет
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Учебный курс: Специалист по работе с AI
Практическое составление анализа риска на предприятии
FIE, OÜ или предпринимательский счёт: что выбрать?
Финансовый анализ с AI: инструменты и практика
Трансграничные сделки: НСО, экспорт, импорт
Рекрутинг в строительстве: как ускорить подбор рабочих и закрывать вакансии без срывов
Рынок труда 2026: AI vs люди
Учебная программа для внутреннего аудитора
LinkedIn + AI: практический интенсив
Бесплатные обучения от Эстонского центра обучения
Как законно снизить налоговую нагрузку предприятия?
Специалист по интеграции AI в клиентский сервис и работу с цифровыми каналами
Интеграция ИИ в работу инженера-строителя
Специалист KYC/AML по работе с клиентами и данными
Бесплатные AI-инструменты от Google
Учебный курс: специалист по налогам Эстонии

