Изменения в Законе о трудовом договоре в 2026г.
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 03.06.2026 Завершение регистрации: 03.06.2026 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: Онлайн обучение Цена: 179 € + НСОИзменения в Законе о трудовом договоре в 2026г.
Изменения в Законе о трудовом договоре, принятые Рийгикогу 28 января 2026 года и вступившие в силу 13 февраля 2026 года, затрагивают работодателей, специалистов по персоналу, бухгалтеров по заработной плате и руководителей, которые организуют рабочее время и оформляют трудовые отношения. Новые правила касаются соглашения о гибком рабочем времени, организации еженедельного отдыха в каждом семидневном периоде, суммированного учета рабочего времени, а также работы несовершеннолетних. Отдельное практическое значение имеют и требования к отражению гибкого рабочего времени в Регистре работы (Töötamise register, TÖR).
Цель обучения: разъяснить изменения Закона о трудовом договоре, вступившие в силу 13 февраля 2026 года, и показать, как они влияют на оформление трудовых отношений, организацию рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, работу несовершеннолетних и обязанности работодателя по ведению документов и регистрационных данных.
Прошедший обучение будет знать:
- Какие изменения вступили в силу в связи с гибким рабочим временем и еженедельным отдыхом.
- Что означает требование о том, что еженедельный отдых должен предоставляться в каждом семидневном периоде.
- Как заключать соглашение о гибком рабочем времени и какие условия оно должно содержать.
- Какие обязанности возникают у работодателя при суммированном учете рабочего времени по окончании учетного периода.
- Когда могут возникать недоработка или сверхурочная работа.
- Какие права есть у работника, если он регулярно работает сверх согласованных часов.
- Что изменилось в правилах труда несовершеннолетних.
- Как отражать гибкое рабочее время в Регистре работы (Töötamise register, TÖR).
Программа
03.06.2026
Изменения в Законе о трудовом договоре в 2026г.
14:00 – 17:00
-
Юрист в Инспекции по защите данных (Andmekaitse Inspektsioon).
- Изменения Закона о трудовом договоре, вступившие в силу с 13 февраля 2026 года.
- Гибкое рабочее время и соглашение о гибком рабочем времени (paindliku tööaja kokkulepe).
- Обязательные условия соглашения о гибком рабочем времени.
- Согласованные рабочие часы и дополнительные часы работы.
- Право работника отказаться от дополнительных часов работы.
- Суммированный учет рабочего времени (summeeritud tööaja arvestus).
- Обязанности работодателя по окончании учетного периода.
- Недоработка, дополнительные часы и сверхурочная работа.
- Еженедельный отдых в каждом семидневном периоде.
- Требования к непрерывному еженедельному отдыху продолжительностью 36 и 48 часов.
- Изменения в правилах труда несовершеннолетних.
- Ограничения по рабочему времени и времени отдыха несовершеннолетних.
- Право работника требовать увеличения согласованного объема рабочего времени.
- Отражение гибкого рабочего времени в Регистре работы (Töötamise register, TÖR).
- Судебная практика по трудовому праву.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Онлайн-обучение с примерами из практики. 4 академических часа.
Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении обучения.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Oksana Kabrits
Кейтеринг:
Нет
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Налоговая система Кипра: особенности и преимущества
Vibe coding для начинающих: сайт с AI по вашему запросу
Налогообложение выплат нерезидентам Эстонии
AI-практикум для бухгалтеров и финансистов
AML-контроль в Эстонии: проверки RAB и банковская тайна
Прекращение трудового договора: судебная практика в Эстонии
Закон об упаковке и отходах: изменения с 2026г.
Андрагог. Преподаватель взрослых с подготовкой к профессиональному экзамену
Учебный курс: специалист KYC/AML
Учебный курс: Специалист по работе с AI
Финансовый анализ с AI: инструменты и практика
Учебный курс: аналитик данных

