Рекрутинг в строительстве: как ускорить подбор рабочих и закрывать вакансии без срывов
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 12.03.2026 Завершение регистрации: 12.03.2026 Продолжительность: 4 AT Расположение: Онлайн обучение Цена: 189 € + НСОРекрутинг в строительстве: как ускорить подбор рабочих и закрывать вакансии без срывов
В строительном рекрутинге проблема чаще не в том, что «рабочих нет», а в том, что найм идёт вслепую. Кандидаты приходят из разных источников и мессенджеров, теряются по дороге, нет единого потока и понятной «карты найма» от первого контакта до выхода на объект. В результате тратится время на случайных людей, сильные кандидаты «отваливаются», выходы срываются — и объекты простаивают.
На обучении вы выстроите найм как управляемый процесс: соберёте данные по своему региону (приток, дефицит, ставки), структурируете путь кандидата и увидите точки потерь. Настроите единую базу кандидатов с историей контактов и привязкой к объектам, освоите фильтры и ИИ для быстрого отбора, автоматизацию переписки и напоминаний, контроль готовности к выходу.
Цель обучения: рассчитать эффективность каналов и стоимость одного нанятого рабочего, увидеть слабые места в воронке вербовки и закрывать их конкретными действиями.
Прошедший обучение будет уметь:
- ориентироваться в ключевых цифрах своего региона: приток, дефицит, уровень ставок и влияние конкуренции;
- раскладывать найм на этапы и определять точки потерь;
- собрать отклики из разных каналов в единый учёт и держать коммуникации под контролем;
- применять фильтры и ИИ для быстрого первичного отбора по заданным критериям;
- вести простой реестр кандидатов: история контакта, источник, статус, соответствие объектам;
- считать эффективность каналов и стоимость одного нанятого рабочего;
- читать базовую кадровую аналитику: текучесть, причины ухода, факторы удержания;
- готовить короткий отчёт с точками улучшений.
Практическими знаниями делится эксперт с 15 летним опытом в сфере найма и управления персоналом Ирен Томски.
Программа
12.03.2026
09:30 – 13:00
Рекрутинг в строительстве: как ускорить подбор рабочих и закрывать вакансии без срывов
-
CV Partner и 1Koolitus, основатель и управляющий директор. Консультант по подбору и управлению персоналом.
- Особенности рынка труда в строительстве: почему «рабочих нет» и с чего начать сбор данных.
- Карта найма: путь кандидата от первого контакта до выхода на объект и точки для автоматизации.
- Как собирать и структурировать данные о рабочих в своём регионе: приток, дефицит, ставки конкурентов.
- Цифровые каналы поиска: как собрать отклики из объявлений, соцсетей, рекомендаций и порталов по поиску работы в один поток и не терять кандидатов.
- База кандидатов в одном месте: история контактов, отклик/вакансия, соответствие объекту, договорённости и следующий шаг.
- Использование ИИ и фильтров: быстрый отсев «случайных» кандидатов и выделение подходящих по ключевым параметрам.
- Автоматизация переписки и напоминаний: шаблоны сообщений, напоминания о выходе на объект, фиксация отказов.
- Аналитика рекрутинга: эффективность каналов, стоимость одного нанятого рабочего, скрытые точки потерь.
- Краткие отчёты для руководства: как цифрами показать, где теряем людей и деньги, и что уже улучшила автоматизация.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Практическое обучение с реальными примерами. После обучения видео-запись.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Valeria Mihhailova
Кейтеринг:
Нет
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
