Jaunākā tiesu prakse darba tiesībās Latvijā 2024.–2025. gadā

Vispārīga informācija

Norises datums: 26.11.2025 Reģistrācijas beigas: 26.11.2025 Ilgums: 4 Akadēmiskās stundas Atrašanās vieta: Tiešsaistes apmācība Cena: 179 € + PVN
Atlaides cena: Atlaides cena: 109 € + PVN
Saņem izdevīgākos piedāvājumus -30%

NB! Reģistrējoties apmācībām no Latvijas uzņēmuma – cena ar 0% PVN.

Apmācības notiek latviešu valodā.

Darba strīdi Latvijā kļūst arvien daudzveidīgāki un sarežģītāki. Ja agrāk galvenais tiesvedību priekšmets bija darba līgumu izbeigšana, tad šodien darba devēji sastopas ar daudz plašāku problēmu loku.

Biežākie darba strīdu iemesli:

  • neprecīzi sastādīti vai divdomīgi darba līguma noteikumi;
  • darba laika un atpūtas laika uzskaites pārkāpumi;
  • neapmaksātas virsstundas;
  • strīdi par diskrimināciju un mobingu darba vietā;
  • atlaišanas kompensācijas un darba samaksas aprēķins;
  • darba līguma uzteikuma pamatojums no darba devēja puses.

Šī praktiskā apmācība balstīta uz reāliem darba strīdu piemēriem Latvijā 2024.–2025. gadā un parāda, kādas kļūdas darba devēji pieļauj visbiežāk un pie kādām sekām tās noved.

Apmācības mērķis: sniegt darba devējiem, vadītājiem un personāla speciālistiem praktisku ieskatu aktuālajā tiesu praksē Latvijā, analizēt tipiskās kļūdas un izskaidrot, kādus soļus veikt jau darba tiesisko attiecību noslēgšanas un vadīšanas posmā, lai izvairītos no tiesvedībām un finansiāliem zaudējumiem.

Pēc apmācības dalībnieki zinās:

  • kā korekti izbeigt darba līgumu;
  • kam pievērst īpašu uzmanību Latvijas tiesu prakses 2025. gada tendencēs;
  • kādi preventīvie pasākumi palīdz samazināt strīdu un zaudējumu riskus.

Programma

26.11.2025

Jaunākā tiesu prakse darba tiesībās Latvijā 2024.–2025. gadā


15:00 – 18:00

  • Kaspars Rācenājs

    Kaspars Rācenājs

    Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos, Latvijas Universitātes pasniedzējs.

  • Darba tiesisko attiecību izbeigšana pēc darba devēja iniciatīvas;
  • Darbinieka atjaunošana iepriekšējā darbā;
  • Mobings darbā un tā juridiskās sekas;
  • Morālā kaitējuma piedziņa darba tiesību pārkāpumu gadījumos;
  • Iestādes prettiesiska rīcība, neizmaksājot atlīdzību par nostrādātajām virsstundām;
  • Darba stundu uzskaite dienesta laikā;
  • Nelaimes gadījumu darbā tiesiskie aspekti;
  • Valdes locekļa tiesības uz atvaļinājumu;
  • Līguma uzteikums arodbiedrības biedram un arodbiedrības atbildes vērtējums;
  • Darba likuma 112.panta piemērošana, ja darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas ar tiesas spriedumu;
  • Nokavējuma procentu piedziņa, ja darba devējs neizmaksā darba samaksu;
  • Diskriminācijas strīdu izskatīšana privāttiesiskās attiecībās;
  • Darba devēja atprasījuma tiesības;
    Atlīdzības par darba piespiedu kavējuma laiku piedziņa;
    Atbrīvošana slimības laikā neesot darba līguma uzteikumam.

Studiju organizācijas pamati

Pasākuma tips:

Webinar

Lektoru skaits:

1

Mērķa grupa:

Ikviens darba devējs vai darbinieks, kurš ikdienā nodarbojas ar darba tiesību jautājumiem un piemēro Darba likumu (valdes locekļi, juristi, personālvadības speciālisti, grāmatveži u.c.).

Mācību metodes:

Praktiska tiešsaistes apmācība. Viens mācību diena — 4 akadēmiskās stundas.

• Tiešsaistes demonstrācija – aktīva lekcija iesaistot auditoriju.
• Jautājumu un atbilžu sesija – iespēja uzdot jautājumus lektoram un dalīties pieredzē ar semināra dalībniekiem.
• Piekļuve ierakstam pēc apmācībām – vebināra video ieraksts būs pieejams dalībniekiem pēc sesijas.

Atteikšanās noteikumi:

100% no samaksātās summas atgriežam, ja atsakāties no dalības pasākumā vismaz 30 dienas pirms tā sākuma, 50% no samaksātās summas atgriežam, ja atsakāties no dalības pasākumā 20 dienas pirms tā sākuma. Ja atsakāties no dalības pasākumā mazāk nekā 15 dienas pirms tā sākuma, samaksāto summu neatgriežam, un rēķins jāapmaksā.

Strīdu risināšanas kārtība: visas problēmas situācijas puses risina savstarpēji rakstveidā. Uz klientu prasībām Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus atbildēs 7 dienu laikā. Ja vienošanās nav panākta, strīds tiek risināts tiesas ceļā saskaņā ar Igaunijas Republikas likumiem.

Projekta vadītājs:

Oksana Kabrits

Ēdināšana:

No

Autortiesības uz mācību programmu pieder Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Jebkāda programmas kopēšana un izmantošana komerciāliem mērķiem ir AIZLIEGTA! Organizatoram ir tiesības veikt izmaiņas programmā.