Darba tiesisko attiecību izbeigšana pēc darba devēja iniciatīvas: regulējumi un tiesu prakse

Vispārīga informācija

Norises datums: 07.05.2025 Reģistrācijas beigas: 06.05.2025 Ilgums: 4 Akadēmiskās stundas Atrašanās vieta: Tiešsaistes apmācība Cena: 179 € + PVN
Atlaides cena: Atlaides cena: 109 € + PVN
Saņem izdevīgākos piedāvājumus -30%

Darbi strīdi nekad nav patīkami. Ir lieliski, ja tos izdodas atrisināt pārrunās starp darba devēju un darbinieku, bet ir reizes, kad strīds jānes uz tiesu. No strīdiem bieži var izbēgt, ja puses labi pārzina likuma normas. Un drošāk tiesā jutīsies tas, kurš zinās, kāda ir tiesu prakse par attiecīgo problēmjautājumu.
Šīs apmācības laikā dalībnieki ne tikai apskatīs Darba likuma teorētisko regulējumu par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, bet arī konkrētus tiesas spriedumus, kuros tiesa ir devusi Darba likuma normu skaidrojumu.

Šajā apmācībā jūs uzzināsiet, kā savā ikdienas darbā piemērot jaunākās būtiskās izmaiņas darba tiesību aktos. Tāpat tiks sniegti praktiski padomi par to, kam pievērst uzmanību, veicot izmaiņas Darba līguma, darba aizsardzības un darba drošības normās.

 

 

Programma

07.05.2025

Darba tiesisko attiecību izbeigšana pēc darba devēja iniciatīvas: teorija un tiesu prakse


15:00 – 18:00

  • Kaspars Rācenājs

    Kaspars Rācenājs

    Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos, Latvijas Universitātes pasniedzējs.

  • Biežākie darba devēja uzteikuma pamati.
  • Kad jāprasa darbinieka paskaidrojumi?
  • Cik ilgā laikā ir tiesības uzteikt darba līgumu?
  • Uzteikuma pamatojuma nepieciešamība.
  • Uzteikuma termiņi.
  • Uzteikuma paziņošana un spēkā stāšanās.
  • Kā uzzināt, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs?
  • Darba līguma uzteikums darbiniekam arodbiedrības biedram.
  • Uzteikuma ierobežojumi un aizliegumi.
  • Kad uzteikums neder jeb darba tiesisko attiecību izbeigšana ceļot prasību tiesā?
  • Ar ko jārēķinās, ja darbinieks apstrīd uzteikumu tiesā?

Studiju organizācijas pamati

Pasākuma tips:

Webinar

Lektoru skaits:

1

Mērķa grupa:

Ikviens darba devējs vai darbinieks, kurš ikdienā nodarbojas ar darba tiesību jautājumiem un piemēro Darba likumu (valdes locekļi, juristi, personālvadības speciālisti, grāmatveži u.c.).

Mācību metodes:

Praktiska tiešsaistes apmācība. Viens mācību diena — 4 akadēmiskās stundas.

• Tiešsaistes demonstrācija – aktīva lekcija iesaistot auditoriju.
• Jautājumu un atbilžu sesija – iespēja uzdot jautājumus lektoram un dalīties pieredzē ar semināra dalībniekiem.
• Piekļuve ierakstam pēc apmācībām – vebināra video ieraksts būs pieejams dalībniekiem pēc sesijas.

Atteikšanās noteikumi:

100% no samaksātās summas atgriežam, ja atsakāties no dalības pasākumā vismaz 30 dienas pirms tā sākuma, 50% no samaksātās summas atgriežam, ja atsakāties no dalības pasākumā 20 dienas pirms tā sākuma. Ja atsakāties no dalības pasākumā mazāk nekā 15 dienas pirms tā sākuma, samaksāto summu neatgriežam, un rēķins jāapmaksā.

Strīdu risināšanas kārtība: visas problēmas situācijas puses risina savstarpēji rakstveidā. Uz klientu prasībām Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus atbildēs 7 dienu laikā. Ja vienošanās nav panākta, strīds tiek risināts tiesas ceļā saskaņā ar Igaunijas Republikas likumiem.

Projekta vadītājs:

Oksana Kabrits

Ēdināšana:

No

Autortiesības uz mācību programmu pieder Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Jebkāda programmas kopēšana un izmantošana komerciāliem mērķiem ir AIZLIEGTA! Organizatoram ir tiesības veikt izmaiņas programmā.