Компенсации зарплат в период кризиса
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 30.03.2020 - 30.03.2020 Завершение регистрации: 30.03.2020 Продолжительность: Расположение: Онлайн обучение Цена: 0 € + kmВнимание! Регистрация окончена!
Открыта регистрация на повторное обучение с новыми подробностями.
Регистрация на онлайн-обучение 13.04 «Компенсации зарплат в период кризиса. Рекомендации для работодателей» ЗДЕСЬ.
20 марта 2020г. совет Кассы по безработице утвердил порядок выплаты компенсаций работодателям, чьи предприятия больше всего пострадали в связи с введением чрезвычайного положения в стране. Компенсации касаются заработных плат работников. Государство готово помочь материально, чтобы работодатели не начали массово сокращать людей. Компенсации помогут обеспечить доход работникам и помогут работодателям пережить кризисное время.
Важно знать:
- Ходатайство о компенсации подаёт работодатель в Кассу по безработице, но выплачивается компенсация непосредственно на банковский счёт работнику;
- Компенсации будут выплачивать за период март-май 2020г. Работодатель может ходатайствовать о компенсации для работника за 2 месяца;
- Работодатель предоставляет ходатайство в Кассу по безработице отдельно за каждый календарный месяц после того, когда заработная плата работнику выплачена;
- Если работодатель прекратит трудовые отношения с работником (сокращение) в тот же месяц, когда было подано ходатайство в Кассу по безработице или в следующем месяце, то он должен будет вернуть компенсацию в Кассу по безработице.
Лучший специалист по трудовому праву в Эстонии, юрист Элина Соометс расскажет на онлайн-обучении, какие есть возможности у работодателей для получения этой компенсации. После обучения 30 минут – ответы на ваши вопросы. БЕСПЛАТНО!
Программа
Бесплатное онлайн обучение
15:00 - 16:30
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Цель компенсации заработной платы – снизить влияние последствий коронавируса на работодателей и работников, помочь сохранить рабочие места и избежать массовых сокращений.
- Кто имеет право получить эту компенсацию?
- Компенсация заработной платы касается только работников, работающих на основании трудового договора. Это не касается договоров подряда и договоров на оказание услуг.
- При каких условиях компенсация выплачивается работодателю?
- Каковы последствия того, если работодатель не соблюдает всех требований по снижению заработной платы, указанных в § 37 Закона о трудовом договоре?
- Ситуация, когда работодатель и работник договорились о неоплачиваемом или частично оплачиваемом отпуске.
- Объём компенсаций. Необходимо отличать от обязанности работодателя выплачивать работнику среднюю заработную плату за время, когда работодатель не в состоянии обеспечить работнику полноценный объём работы.
- Сокращение исключает получение компенсации. При каких условиях?
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Бесплатное онлайн-обучение. 2 академических часа.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
