Начисление зарплат в условиях чрезвычайной ситуации
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 27.04.2020 - 27.04.2020 Завершение регистрации: 26.04.2020 Продолжительность: Расположение: Онлайн-обучение в 15.00 Цена: 39 € + kmЭстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.
Многие предприятия сегодня не в состоянии обеспечить своим работникам договоренный ранее объём работы. Многие ходатайствуют и получат компенсации по заработным платам для своих работников от Кассы по безработице на основании параграфов 35 и 37 Закона о трудовом договоре. Много новых практических вопросов, связанных с начислением зарплат в условиях чрезвычайного положения, вышли сегодня на повестку дня.
Цель обучения: объяснить бухгалтерам, как начислять заработную плату, учитывая снижение объёмов работы, а также то, что в ситуации чрезвычайной ситуации начинают действовать различные договорённости (§§ 35 и 37 Закона о трудовом договоре). Как учитывать сегодня суммированное рабочее время, месячную зарплату, почасовую зарплату, частичную занятость, ночные смены, переработки и т.д.
Прошедший обучение будет знать: о различных методах и возможностях начисления заработной платы, а также основных проблемных местах, связанных с начислениями.
Программа
Сбор в вебинарной комнате
14:45 - 15:00
Вам необходимо:
- Хороший интернет.
- Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
- Используйте веб-браузер Google Chrome.
- Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
- Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.
Начисление зарплат в условиях чрезвычайной ситуации
15:00 - 17:00
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Влияние расчёта суммированного рабочего времени на заработную плату.
- Когда необходимо выплачивать заработную плату, если работник не выполняет свои рабочие обязанности.
- 35 Закона о трудовом договоре. Сфера применения.
- Принципы и ошибки при начислении средней заработной платы.
- Начисление заработной платы при снижении зарплаты на основании § 37 Закона о трудовом договоре, в т.ч. и по причине чрезвычайного положения: суммированное рабочее время, месячная зарплата, почасовая зарплата, частичная занятость, ночные смены, переработки и т.д.
- Ситуация, когда работник соглашается на другую работу или отказывается от трудового договора на основании § 37 Закона о трудовом договоре.
- Начисление зарплаты в ситуации, когда 70% зарплаты работнику выплачивает Касса по безработице в качестве компенсации.
- Когда день зарплаты в ситуации с получением компенсации от Кассы по безработице.
- Задержка выплаты заработной платы.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
2,6 академических часов.
Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.
Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 29-15 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.
