Судебная практика по трудовым спорам в Эстонии за 2024-2025гг.
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 27.10.2025 Завершение регистрации: 27.10.2025 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: Oнлайн обучение Цена: 189 € + НСОТрудовые споры в Эстонии. Обучение на основе судебной практики за 2024-2025гг.
Трудовые споры в Эстонии становятся всё более распространёнными и многообразными. Если раньше основным предметом судебных разбирательств действительно было прекращение трудовых договоров, то сегодня работодатели сталкиваются и с другими проблемами.
Наиболее частые причины трудовых споров:
- неправильно оформленные или неясные условия трудового договора;
- несоблюдение правил учёта рабочего времени и времени отдыха;
- неоплаченные или спорные сверхурочные часы;
- вопросы, связанные с дискриминацией и травлей на рабочем месте;
- компенсации при увольнении и расчёт заработной платы;
- обоснование причин отказа от трудового договора.
Суды Эстонии (Государственный суд, уездные суды, а также Комиссия по трудовым спорам) в большинстве случаев становятся на сторону работников, если работодатель допускает даже формальные ошибки. Именно поэтому знание судебной практики и превентивные меры играют решающую роль.
Это практическое обучение построено на реальных кейсах трудовых споров за 2024-2025 годы и демонстрирует, какие ошибки работодатели чаще всего совершают и к каким последствиям это приводит.
Цель обучения: дать работодателям, руководителям и HR-специалистам практический обзор актуальной судебной практики, показать типичные ошибки и объяснить, какие шаги нужно предпринять ещё на этапе заключения и ведения трудовых отношений, чтобы минимизировать риски судебных разбирательств.
Прошедший обучение будет знать:
- как корректно и безопасно прекратить трудовой договор;
- какие условия и формулировки стоит предусмотреть в договорах для защиты работодателя;
- на какие тенденции судебной практики 2025 года следует обратить особое внимание;
- что предпринять заранее, чтобы снизить вероятность споров и финансовых потерь.
Программа
27.10.2025
Трудовые споры. Судебная практика и споры в Комиссии по трудовым спорам.
14:00 – 17:00
-
PhD (in Law). Партнер юридического бюро Emirlin Consult, практикующий юрист по гражданскому праву.
- Профилактика и разрешение трудовых споров: стратегии урегулирования конфликтных ситуаций.
- Подготовка к разбирательству в Комиссии по трудовым спорам: сбор необходимой документации и аргументация.
- Нарушение процедуры прекращения трудового договора. Последствия.
- Роль медиации и урегулирования споров внесудебными методами: практические аспекты применения.
- Судебная практика по трудовым спорам: анализ решений судов и их влияние на кадровую практику.
- Охрана труда и обеспечение безопасности: предотвращение споров через соблюдение стандартов.
- Влияние этических норм на решение трудовых споров: формирование эффективной и корректной стратегии.
- Комплексный подход к управлению персоналом как средство предупреждения и урегулирования трудовых споров.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Интерактивная лекция, в ходе которой со слушателями будут проработаны вопросы, возникающие при заключении трудовых отношений. Все участники получат материалы лекции в электронном виде.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Oksana Kabrits
Кейтеринг:
Нет
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
