Психологическое насилие на работе: ответственность работодателя

Общая информация

Дата проведения: 18.09.2025 Завершение регистрации: 18.09.2025 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: Oнлайн обучение Цена: 189 € + НСО

Льготная цена для клиентов Эстонского центра обучений до 03 августа Льготная цена программы: 109 € + НСО

Подпишись и получи скидку -30%

Травля и дискриминация на рабочем месте.

Взаимоотношения в коллективе напрямую влияют как на результативность труда, так и на качество жизни в целом.

Конфликты на работе могут перерасти в травлю. Травля на рабочем месте представляет собой враждебное и неэтичное поведение по отношению к другому сотруднику, которое носит систематический и длительный характер. Она может выражаться в игнорировании конкретного сотрудника, сокрытии необходимой для работы информации, подрыве репутации работника, например, через клевету или оскорбления.

Со стороны руководителя травля может проявляться в установлении невозможных сроков, поручении невыполнимых задач, злоупотреблении своей властью, просматривании личных сообщений работника в рабочей почте и т. д. Также на рабочем месте могут возникать ситуации как домогательств, так и дискриминации.

Под травлю на рабочем месте могут попасть как сотрудники, так и работодатели.

Как решать подобные ситуации? Что может предпринять работодатель для снижения рисков? Какая судебная практика уже существует в разрешении трудовых споров, связанных с травлей?

Прошедший обучение будет знать:

Что такое травля и дискриминация на рабочем месте: формы, проявления и основные признаки.
Влияние травли и конфликтов на эффективность труда и качество жизни: как такие ситуации сказываются на сотрудниках и организации в целом.
Роль руководителей и сотрудников: какие действия могут считаться травлей, включая злоупотребление властью, установление нереальных сроков и другие примеры.
Способы предотвращения и решения конфликтов: как работодатели могут снизить риски и создать безопасную рабочую среду.
Советы юриста по трудовому праву: юридические рекомендации для разрешения сложных ситуаций.
Практику разрешения трудовых споров: примеры и подходы, используемые в реальной практике при рассмотрении случаев травли и дискриминации.

NB! Современное управление командой.

Программа

18.09.2025

Травля и дискриминация на рабочем месте: как распосзнать и что делать?

14:00 – 17:00

Лаура Арланд

Тöökaitse OÜ. Эксперт в области гигиены и безопасности труда, аналитик рисков, MSc.

Что такое травля на рабочем месте и как её распознать?
Травля на рабочем месте vs дискриминация сотрудников или неравное обращение.
Какие возможные последствия может иметь травля на работе?
Обязанности работодателя по обеспечению безопасной для здоровья рабочей среды.
Психосоциальные риски как факторы, влияющие на психическое или физическое здоровье работника, включая вызов рабочего стресса.
Может ли работодатель читать рабочую почту сотрудника?
Что делать, если работодатель злоупотребляет своей властью?
Как работник может защитить себя?
Что может сделать работодатель для предотвращения травли на рабочем месте?
Практика разрешения трудовых споров по вопросам травли на рабочем месте.

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Webinar

Количество лекторов:

Целевая группа:

Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, бухгалтеры, все, заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

Интерактивная лекция, в ходе которой со слушателями будут проработаны вопросы, возникающие при заключении трудовых отношений. Все участники получат материалы лекции в электронном виде.

Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа:

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Oksana Kabrits

Кейтеринг:

Нет

*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.

Зарегистрируйтесь на мероприятие

Данные получателя счета
Maksja tüüp*
- Эстонская компания
- Частное лицо
- Иностранная компания
Фирма/Имя*
E-arve
- Отправить электронный счет
Адрес*
City*
Postal*
Country*
Reg kood*
KMKR number
Имя*
Фамилия*
Телефон*
E-mail*
Примечания
Tootukassa
- Оплата через Töötukassa
Osaleja andmed on samad mis maksjal
- Данные участника те же, что у плательщика
Участники
Участник мероприятия
Имя*
Фамилия*
Должность*
Организация*
Телефон*
E-mail*

Личный код
Promo
Способы оплаты*
- Оплата сразу
- Оплата по счету
Соглашаюсь с правилами приватности и пользования*
- Я хочу получить скидку и согласен с условиями покупки
Сумма: 109 € + НСО

Условия использования EKKK Действует с 01.06.2025

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus (Эстонский центр обучений и конференций) далее — EKKK организует оригинальные обучения, семинары и конференции в Эстонии и за рубежом, предлагая свои услуги через сайт www.eestikonverentsikeskus.ee.

Поставщиком услуг Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus является AS Delfi Meedia, рег. код 10586863, адрес: Narva mnt 13, Таллинн 10151.

Контактные данные

Телефон: +372 608 0848

Э-почта: info@eestikonverentsikeskus.ee

Сайт: https://eestikonverentsikeskus.ee/

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

EKKK – торговая марка Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus, юридическое лицо — AS Delfi Meedia.

Условия использования – действующие условия при регистрации и оплате участия в обучениях и мероприятиях через веб-среду.

Клиент – лицо, осуществляющее оплату за участие в обучении, организованном EKKK.

Участник – лицо, принимающее участие в обучении, организованном EKKK.

Мероприятие – открытая конференция, семинар, обучение, учебная программа др. мероприятие, организованное EKKK.

Плата – сумма, оплачиваемая клиентом за участие в мероприятии.

Заказ – договор купли-продажи между EKKK и клиентом об участии в мероприятии.

Веб-среда – интернет-магазин, созданный и управляемый EKKK, в котором клиент может зарегистрироваться на мероприятие и оплатить участие.

Сертификат – подтверждение, выдаваемое участнику обучения при соблюдении условий, указанных в описании мероприятия.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

EKKK имеет право изменять и дополнять условия использования. Изменения вступают в силу с момента их публикации на сайте EKKK.

EKKK информирует своих клиентов об изменениях через веб-среду.

ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКАЗА И УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ

Для участия в мероприятии клиент должен оформить заказ через веб-среду. Для этого необходимо:

— выбрать подходящее мероприятие;

— ввести требуемые данные (имя, должность, организация, номер телефона, адрес электронной почты);

— согласиться с условиями использования и нажать кнопку «Зарегистрироваться», после чего на e-mail клиента отправляется подтверждение регистрации и счёт, а участнику — подтверждение участия. Если выбран вариант «Хочу получить e-счёт», счёт отправляется через электронную среду e-arved.

— не позднее, чем за один рабочий день до мероприятия, участнику отправляется приглашение (письмо со ссылкой для подключения к онлайн-обучению).

— запись мероприятия доступна участнику в течение 14 календарных дней после его проведения.

— электронный сертификат выдается согласно условиям мероприятия и доступен по ссылке из приглашения в течение 14 календарных дней.

— передача учебных материалов и ссылки на запись третьим лицам строго запрещена.

EKKK не несет ответственности за убытки, вызванные некорректно предоставленными данными клиентом.

ОПЛАТА

Клиент может оплатить заказ:

— по счёту – на адрес электронной почты клиента отправляется счёт, который необходимо оплатить в указанный срок;

— через интернет-банк – клиент перенаправляется в среду своего банка, после оплаты необходимо нажать «Вернуться к продавцу»;

— банковской картой – отображаются варианты карт (Visa/Mastercard/Maestro), клиент перенаправляется в платёжную среду.

Клиент обязан проверить, соответствуют ли выбранные мероприятия, участники и суммы его реальному желанию.

Суммы указаны в евро, добавляется НДС. Возможна дополнительная комиссия согласно договору между клиентом и банком или эмитентом карты.

Подтверждение заказа отправляется на e-mail клиента. В случае ошибок (нежелательное мероприятие, неправильный участник и т. д.) клиент должен немедленно связаться со службой поддержки: +372 608 0848 или info@eestikonverentsikeskus.ee.

ПРАВО НА ОТКАЗ

Отказ от заказа возможен:

— более чем за 30 календарных дней до мероприятия – возвращается 100% платы;

— от 29 до 15 дней – возвращается 50% платы;

— менее чем за 15 дней – плата не возвращается, счёт подлежит оплате.

Для отказа клиент должен отправить запрос на info@eestikonverentsikeskus.ee, указав имя участника, название и дату мероприятия.

Возврат осуществляется на тот же счёт, с которого была произведена оплата, в течение 10 рабочих дней с момента запроса.

Плата не возвращается при форс-мажоре (непредсказуемые обстоятельства, не зависящие от сторон).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

EKKK и клиент несут ответственность за причинённый ущерб в случае нарушения условий использования в соответствии с законами Эстонской Республики.

Клиент отвечает за правильность данных. В случае ошибок EKKK не несет ответственности и может требовать возмещения убытков, вызванных предоставлением некорректной информации.

ПРОЧЕЕ

EKKK отправляет участникам мероприятий предложения по аналогичным услугам на основании § 1031 ч. 3 Закона об электронных коммуникациях. Отписаться можно по ссылке в конце письма.

Клиент может подать претензию по услугам по телефону +372 608 0848 или e-mail: info@eestikonverentsikeskus.ee. EKKK обязуется рассматривать претензии по мероприятиям, прошедшим не более 3 месяцев назад, если причина не зависит от клиента.

На отношения между клиентом и EKKK распространяется законодательство Эстонии. Споры решаются переговорами.

Если согласие не достигнуто, спор рассматривается в Харьюском уездном суде. Потребитель может также обратиться в Комиссию по потребительским спорам.

С условиями обработки персональных данных EKKK можно ознакомиться [здесь].

Консультации

Если у вас возникли вопросы и вам необходима индивидуальная консультация, выберите лектора и запишитесь на консультацию.

Лаура АрландКонсультации на темы безопасности и гигиены труда и анализа рисков

Регистрация

Просмотреть похожие

Эстонский центр обучения и конференций обновился как внешне, так и по содержанию!

Психологическое насилие на работе: ответственность работодателя

Общая информация

Травля и дискриминация на рабочем месте.

Программа

18.09.2025

Травля и дискриминация на рабочем месте: как распосзнать и что делать?

Основы организации обучения

Консультации

Лаура АрландКонсультации на темы безопасности и гигиены труда и анализа рисков

Просмотреть похожие

Учебный курс: специалист KYC/AML

Учебный курс: Специалист по работе с ИИ

AI с нуля до уверенного пользователя

Работа нерезидентов в Эстонии: регуляции и налогообложение

Интеграция ИИ в работу бухгалтера

Налоги при онлайн-торговле

ИИ для создания визуальных материалов и видео

ИИ для обработки таблиц Excel, PDF и анализа данных

Санкции: обязанности и риски предпринимателя

Интеграция ИИ в работу инженера-строителя

Психологическое насилие на работе: ответственность работодателя

Учебный день по социальному налогу

Учебный курс: аналитик данных

Cоздание ИИ-ассистентов и аватаров

Создание онлайн-проекта при помощи ИИ

Финансовый анализ с ИИ: инструменты и практика

Agile: современное управление проектами

Учебный курс: специалист по налогам Эстонии