Koolitus: Töötasu ja hüvitiste erinevad kokkuleppevõimalused ning nendega seotud töövaidlused
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 30.01.2020 - 30.01.2020 Registreerimise lõpp: 28.01.2020 Kestvus: Asukoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Hind: 219 € + kmTöötasu ja hüvitiste erinevad kokkuleppevõimalused ning nendega seotud töövaidlused
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
OTSEÜLEKANNE KOOLITUSEST: Lähtuvalt EV valitsuse poolt eriolukorra kehtestamisele toimuvad Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskuse koolitused ja konverentsid otseülekandena. Kui oled sündmusele registreerunud, siis saadame Sulle mõni päev enne koolituse toimumist elektroonilised õppematerjalid, otseülekande lingi ning peale koolituse läbimist tekib võimalus soovi korral koolitust järele vaadata ning lektoritelt e-posti teel küsimusi küsida. Koolitused toimuvad otseülekande vormis eriolukorra lõppemiseni.
Töötasu on oluline töölepingu tingimus. Paindlikes töösuhetes on võimalik kokku leppida töötasus erinevalt. Töövaidluste praktika põhjal on enim probleeme just töötasustamise valdkonnas. Koolitusel analüüsime ja lahendame praktiliselt erinevaid töötasustamise vaide kaasusi.
Koolituse eesmärk on anda põhjalik ülevaade, milliseid töötasu kokkuleppeid saab sõlmida ja kuidas need vormistada.
Koolituse läbinu teab olulisemaid töötasu ja hüvitiste maksmise põhimõtteid ning nüansse. Samuti uusi seisukohti kohtupraktika pinnalt.
Praktilisi selgitusi jagab M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist Elina Soomets.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega
09:30 - 10:00
Töötasu ja hüvitiste erinevad kokkuleppevõimalused ning nendega seotud töövaidlused
10:00 - 12:00
-
M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist; Tartu Ülikooli lektor
- Töötasu koostisosad on aina kirjumad. Milliseid töötasu kokkuleppeid saab sõlmida ja kuidas need vormistada?
- Millist tasu tuleb maksta, kui töötasu kokkulepe puudub või seda ei ole võimalik tõendada?
- Erikokkulepped palgapäeva osas
- Mida tähendab tegelikult võrdse tasustamise põhimõte?
- Majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu praktikas. Mida võtta töötasu arvestamise aluseks?
- Mis juhul muutub tööandja ühepoolne otsus maksta lisatasu või preemiat poolte kokkuleppeks?
- Töötasu arvutamise viisid ja nende kombineerimine
- Töötasu maksmise probleemid summeeritud tööaja korral
- Töötasu kokkuleppe tõendusprobleeme praktikas
- Mida tasub teada töötasu suurendamisel või vähendamisel?
Lõunapaus
12:00 - 13:00
Koolitus jätkub
13:00 - 15:00
Elina Soomets, M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist
- Kas praagi ehk kohustuse mittekohase täitmise korral on võimalik ka täna töötasu alandada?
- Kui suur võib olla töötasu alandamine ja kuidas see vormistada?
- Mis olukorras tuleb maksta töötasu, kui töötaja ei täida kokkulepitud töökohustusi?
- Ületunnitöö, öötöö, valveaja ja riigipühal töötamise tasustamise probleemid ja seisukohad
- Puhkusetasu ja selle arvutamine praktikas
- Õppepuhkuse tasu
- Kas, mida ja kuidas on võimalik tasaarvestada, kui tööandjal on nõue töötaja vastu?
- Töölepingu lõppemisel makstavad hüvitised
- Lepingu lõppemise järgselt võimalikud tasud ja hüvitised
- Konkurentsipiirangu eest makstav tasu ja antud piirangu rikkumise korral võimalikud tagajärjed
- Mida tasub teada nõuete aegumisest?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Saalikoolitus
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 5,3 AT. Interaktiivne loeng auditooriumi kaasatus.
Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kuni 30 kalendripäeva enne sündmuse toimumist (100% Tasu tagastatakse Kliendile) ning osaline taganemine kuni 20 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Osavõtutasu ei tagastata vääramatu jõu korral, kui Sündmuse korraldamine ei ole vääramatu jõu tõttu võimalik. Vääramatu jõud ehk force majeure on ettearvamatu asjaolu, mis ei sõltu kokkulepet sõlmivate poolte tahtest, mida ei saanud pooled mõjutada ega ära hoida ja mis ei võimalda täita kokkuleppejärgseid kohustusi.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Maarja Püssim, sündmuste produtsent
Toitlustus:
Jah
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
