KOOLITUS: Emotsioonide taltsutamine töökeskkonnas

Aivar Simmermann
Moreno Keskus, juhatuse esimees

Töökohal veedame valgema aja oma  päevast. Töökohal on inimesed! Me peame ja ka tahame koos olla! Tööle tulla on puhas rõõm ja töölt minna on selge õnn! Me tunneme, et oleme õigel ajal õiges kohas ja õigete inimestega! Elu kannab! Töö meeldib, meeldib ka see müstiline õhk, keemia inimesete vahel, mis liidab, mis inspireerib, kütkestab. Õhk on puhas ja hing on kerge.
•    Kuidas heaolu hoida?
•    Kuidas tänada ja anda tagasisidet olukordades, kui kõik on hästi?

Vahel juhtub, et töö  meeldib aga õhkkond on pingeline – just nagu tahan tööle ja samas ei taha ka.  Inimeste  vahel on pinge, vaikus, usaldamatus või ei ole? Äkki kujutan ette, tunnen valesti? Midagi on nihu – peas on tuhat küsimust, küsimused ei lase enam korralikult keskenduda! Töö meeldib ja sama ajal tööl ei meeldi!
•    Kas vaikida või rääkida, kannatada või reageerida?
•    Millest, kellelt  leida julgust  öelda välja oma arvamus, oma tõde, tulgu või hullem? On sel kõigel mõtet?

Aivar Simmermanni rollid aastal 2012:

1. Õpilane. Õpin doktoriõppes Eesti Muusika- ja Teatriakadeemias;
2. Lektor  Tallinna Ülikoolis;
3. Psühhodramaatik, ( T.E.P.);
4. Grupijuht leinatoetuslaagris, mida korraldab Laste ja Noorte Kriisiprogramm;
5. Superviisor mitmetes asutustes;
6. Lavastaja  Eesti Luguteatris;
7. Koolitaja Eesti Moreno Koolituskeskuses;
8. Juhatuse liige MTÜ Moreno Keskuse juhatuses.

Aivar Simmermann
Moreno Keskus, juhatuse esimees

Mõnikord on  seis selge, kannatan siin ja töötan vaid selle nimel, et leida uus töökoht, siin aitab! Õhus on nii palju pinget, et ma ei pea vastu ja lootust ei ole. Las nemad jäävad ja minule aitab!
•    Millest alustada ja kuidas lõpetada töösuhe ja mitte katkestada inimlikke kontaket?
•    Kuidas lahkuda väärikalt?

Kolme ja poole tunni jooksul avaneb võimalus sissevaateks  töökohal ilmnevatesse dilemmadesse ja avaneb võimalus väljavaateks, kuidas jääda iseendaks nendes olukordades, kui tunded keevad ja esmapilgul lahendust ei näe!

Mari Rask
Heli Raidve Tööõigusabi, tööõiguse jurist

•    Töölepingu sõlmimisel tulevikus tekkida võivate probleemide vältimise võimalused
•    Töösuhte ajal probleemide tekkimise vältimine - töötaja informeerimine ja tagasiside
•    Töötaja on probleemne – kuidas edasi toimida
•    Erinevad mõjutusvahendid  ja kuidas neid kasutada
•    Kui töösuhe ikkagi ei toimi – töölepingu ülesütlemine, töövaidluste vältimine

Mari Rask on lõpetanud Tartu Ülikooli Õigusteaduskonna 1978.a. Töötanud personalijuhi ja juristina. Alates 2008 aastast Heli Raidve Tööõigusabi OÜ-s tööõiguse jurist. Publikatsioonid: Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu "Töölepingu seadus praktikas 2010", Äripäeva Kirjastuse kolmeosalise käsiraamatu "Töölepingu seadus 2009" autor. Tööõigust käsitlevad artiklid Postimehes ja Raamatupidamise Teatajas.