KOOLITUS: Mida teha kui töötaja lahkub töölt ette teatamata?

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 05.06.2014 - 05.06.2014 Registreerimise lõpp: 19.05.2014 Kestvus: Asukoht: Original Sokos Hotel Viru (Viru väljak 4, Tallinn) Hind: 138 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Mida teha, kui ühel päeval töötaja ei tule enam tööle või soovib lahkuda töölt seaduses sätestatud etteteatamisajast varem? Millised on tööandja võimalused? Kas ja kuidas võib teha töötajale makstavast lõpparvest kinnipidamisi? Kuidas välja nõuda tööandjale tekitatud kahju?

Mida teha, kui töötaja poolt on töölepingu ülesütlemise põhjuseks märgitud tööandjapoolne rikkumine?

Neile ja paljudele teistele küsimustele vastab koolitusel Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja. Lisaks selgitatakse, milliste nõuetega tasub pöörduda Töövaidluskomisjoni või  kohtu poole ning tuuakse näiteid kohtupraktikast.

Advertisement banner

Programm

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

09:30 - 10:00

Mida teha kui töötaja lahkub töölt ette teatamata?

10:00 - 11:30

Thea Rohtla
Rohtla Law Office OÜ, juhataja

  • Mida peab tegema tööandja, kui töötaja ühel päeval tööle ei tule?
    - kas töötaja mingi teate/avalduse esitas?
    - kui ei, siis uuri põhjuseid töötajalt, kontaktisikult, telefoni, e-kirja, kirja teel
    - kas põhjuseks on tööandja enda tegevu(setu)s?
    - kas ja kuidas vormistada tasustamata puhkus, tööseisak?
  • Kui töötajal puudub töölt ärajäämiseks mõjuv põhjus
    - millisel alusel ja millal lõpeb leping?
    - kui etteteatamisaeg puudus või oli lühem seaduses sätestatust
    - mida peab töötajale lõpparvena maksma?
    - kas võib teha lõpparvest kinnipidamisi?
    - kuidas välja nõuda tööandjale tekitatud kahju?
  • Töölepingu ülesütlemise põhjuseks oli näidatud tööandjapoolne rikkumine
    - kas rikkumine oli oluline?
    - kas töötaja pidi sellest ette teatama?
    - mida teha, kui tööandja pole sellega nõus?
    - milliste nõuetega minna TVK-sse/kohtusse?
  •  Töövaidluskomisjoni ja kohtu praktikat

Toekas kohvipaus

11:30 - 12:00

Koolitus jätkub

12:00 - 13:30

Thea Rohtla
Rohtla Law Office OÜ, juhataja

Koolituse kokkuvõte ja lõpetamine

13:30 - 13:45

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Saalikoolitus

Lektorite arv:

Sihtrühm:

Õppemeetodid:

Loobumistingimused:

Projektijuht:

Toitlustus:

Ei