Kui isik, kes on end meistriklassile registreerinud, ei läbi meistriklassi täies mahus või jätab osalemata (ning talle ei leita asendajat), siis esitab meistriklassi läbiviija katkestanud teenistuja asutusele arve meistriklassi maksumuse ulatuses, mis on 816,24€ (sh km). Meistriklass viiakse läbi ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014-2020 prioriteetse suuna “Haldusvõimekus” programmi “Inimressursi koolitus ja arendamine” raames ning rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist ja riigieelarvest omafinantseerimiseks ettenähtud vahenditest.
Juhtidel on kasulik mõista, et päeva lõpuks ei tööta keegi organisatsiooni hüvanguks, vaid kõik töötavad iseenda heaolu nimel. Inimene otsib töökeskkonda, mis loob võimaluse eneseteostuseks ja ka iseenda vajaduste täitmiseks. Kui juhid ei suuda ootustele vastavaid võimalusi luua ei panustata olemasolevasse töösse maksimaalselt ning otsitakse väljakutseid mujalt. Naiivne on loota, et lojaalsed ning innustunud töötajad on iseenesest mõistetav nähtus.
Seega on juhtidel kanda suur roll – luua töökeskkond, mis toetaks parimal moel indiviidi arengut ning seeläbi saab kasvada ka organisatsiooni tulemuslikkus ja edukus. Kuidas aga liikuda vanadest juhtimismustritest, kus oluliseks peeti vaid juhi käsu täitmist, uude juhtimiskultuuri, mis võimaldab kasutada töötajate maksimaalset potentsiaali?
Meistriklassil jagab maailma suurettevõtteid nõustav meister Belinda Parmar strateegiaid sellest, kuidas uued juhtimistehnikad järk-järgult organisatsioonikultuuri juurutada ning kuidas luua toimiv kahepoolne suhtlussüsteem.
Belinda Parmar – Rahvusvaheliste ärihiidude (PWC, Ernst ja Young, Aston Martin, Deutche Bank, Microsoft jpt) nõustaja/koolitaja ning rahvusvaheliselt üks hinnatuim juhtimisvaldkonna ja empaatilise juhtimise lektor. Belinda on suurepäraselt kursis kaasaegsete juhtimismetoodikatega, kuid veel enam – tal on 20 aastat kogemusi tegutsedes ka vana juhtimismudeli järgi ning seetõttu oskab luua silda uue ja vana juhtimiskultuuri vahele, et üleminek saaks toimuda.
Meistriklassil osalejad saavad antud koolituselt praktilised teadmised ja oskused kaasaegsest juhtimisest, mis on hädavajalikud oma meeskonna ja organisatsiooni juhtimiskultuuri kujundamiseks ning tulemuslikkuse tõstmiseks. Samuti tööriistad iseenda arendamiseks, et muutunud juhtimiskultuuris olla edukas eestvedaja ja inspireerija ning muudatuste kiire ning valutu elluviija.
Meistriklass toimub inglise keeles sünkroontõlkega eesti keelde.
Osalema on oodatud ametite, inspektsioonide ning Rahvusarhiivi, Riigi Tugiteenuste Keskuse ja Häriekeskuse peadirektorite asetäitjad. Asetäitja puudumisel juhid, kes peadirektorit vajadusel asendavad. Gruppi arvatakse eelisjärjekorras peadirektorite asetäitjad, vabade kohtade olemasolul on meistriklassis võimalik osaleda ka antud asutuste keskastmejuhtidel.
Meistriklassil saab osaleda vaid 50 inimest.
