Kui sa ei soovi palgaralliga kaasa minna, siis ole hea juht. Palk ei ole motivaatoriks – inimsuhted on. See selgus märtsis avaldatud uuringust, kus 50% küsitletutest kinnitas, et hea sisekliima ja inspireeriv juht on see, mida kvaliteettööjõud otsimas on. Töövestlusel ei pane silmi enam särama öeldud palganumber, vaid määravaks saavad juhi hoiakud, väärtushinnangud, siirus ja avatus.
Pingpongi laud ja jõusaali kaart on toredad, kuid see ei tee juhist head juhti. Hea juht on inimene inimeste keskel neid inspireerimas, suunamas, kuulamas ja toetamas. Inimlikkus on see, millest on puudu.
Suurepäraseks juhiks on võimalik kasvada ja sellega tasub alustada kohe, sest kiiremad võidavad sellel kiirteel inimliku juhtimise poole.
Eesti Juhtide Konverentsil astuvad lavale silmapaistvad eestvedajad, kes on inimeste juhtimises teinud midagi teisiti, kui paljud teised juhid.
Lisaks jagab väärtuslikke nõuandeid maailma üks hinnatuim juhtimisekspert Lars Sudmann, kes tegeleb igapäevaselt teadliku juhtimiskultuuri kujundamise, strateegiliste suunamuutuste ja tulemuslikkuse parandamise saavutamisega. Tema käe all on lisaks paljudele ettevõtetele saanud uue hingamise nii Euroopa Komisjon kui Euroopa Parlament.
Tule kindlasti osa saama kõrgelt hinnatud konverentsist, et kasvada juhiks, kelle juures töötamise kasuks otsustatab spetsialistide paremik.
- Konverentsil osalejate vahel loositakse välja majutus double de lux toas koos rikkaliku hommikusöögi ja lõõgastuskeskuse kasutamisega Nordic Hotel Forumis
- Ärilõuna restoranis Monaco
* Lars Sudmanni ettekanne tõlgitakse Eesti keelde
