KOOLITUS: Mida peab teadma ravikindlustusest, ajutise töövõimetuse hüvitisest ning e-töövõimetuslehest?

Lii Pärg
Eesti Haigekassa, klienditeeninduse osakonna juhataja

* Ravikindlustus – kuidas tagada oma töötajatele kindlustus vastavalt nende õigusele saada ravikindlustushüvitisi:

• kui kiiresti peab töötajale vormistama kindlustuse, milliseid kanaleid kasutades saab seda teha

• mis teha ja millised on tagajärjed kui tööandja on hilinenud kindlustusandmete esitamisega kindlustuse alustamiseks või lõpetamiseks

• ravikindlustushüvitiste väärkasutamisega esinenud nõudeid, vaideid ja lahendeid

• ravikindlustus erinevat liiki töösuhete korral

• millised muudatused on tulemas võlaõigusliku lepingu korral kindlustuse saamisega või töötajate registri käivitumisega 2014. aastal

* Ajutise töövõimetuse hüvitised - kokku kasutavad erinevate töövõimetuslehtede alusel töötajad 6,5 miljonit töövõimetuspäeva aastas, neist 4,3 miljonit on haiguspäevad:

• kuidas on korraldatud töövõimetushüvitise maksmine, kuidas jaguneb inimese omaosalus ning tööandja hüvitise maksmise kohustus tulenevalt haiguslehel märgitud tööst vabastamise põhjusest

• ajutise töövõimetuse hüvitise saamise õiguse piirangud

• töövõimetushüvitise maksmine erinevat liiki töösuhete korral ja mitme tööandjaga kindlustuse korral

* E-teenused, mis hõlbustavad Haigekassaga suhtlemist:

Kindlustusandmete edastamise teenus ning E-TVL ehk  töövõimetuslehtede elektrooniliselt edastamise teenus „Töövõimetuslehe edastamine haigekassale“:

• kuidas teenuseid kasutada
• milliseid probleeme kasutajatel on esinenud ja kuidas neid lahendada