Mida teha, kui ühel päeval töötaja ei tule enam tööle või soovib lahkuda töölt seaduses sätestatud etteteatamisajast varem? Millised on tööandja võimalused? Kas ja kuidas võib teha töötajale makstavast lõpparvest kinnipidamisi? Kuidas välja nõuda tööandjale tekitatud kahju?
Mida teha, kui töötaja poolt on töölepingu ülesütlemise põhjuseks märgitud tööandjapoolne rikkumine?
Neile ja paljudele teistele küsimustele vastab koolitusel Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja. Lisaks selgitatakse, milliste nõuetega tasub pöörduda Töövaidluskomisjoni või kohtu poole ning tuuakse näiteid kohtupraktikast.