Puhkuste ajakava koostamine on täies hoos.
Töölepingu seaduse mitmed puhkusi puudutavad sätted on muutunud. Muudatused jõustusid 2018. aastal ning käesoleva, 2019. aasta jaanuaris. Muudatusi on tulemas veel ka septembris.
Koolituse eesmärk on selgitada puhkustega seotud muudatusi 2018 ja 2019. Lisaks räägitakse lahti, millised on puhkusetasu maksmise erijuhud.
Sageli tehakse vigu keskmise töötasu arvutamisel, eelkõige eksitakse arvestamise aluseks võetavate päevade ja tasude määramisel.
Koolitusel saab selguse, millisel juhul arvutatakse tööpäevapõhist keskmist töötasu ning millisel juhul kalendripäevapõhist keskmist töötasu; millised on arvutamise aluseks võetavad summad ja periood.
Kuidas arvutada keskmist töötasu kui töötaja on viibinud puhkusel, haiguslehel või lapsehoolduspuhkusel ning millisel juhul ei pea tööandja keskmist töötasu arvutama.
Koolituse läbinu saab põhjalikud teadmised ka sellest, millele tähelepanu pöörata tööaja korralduse ja arvestuse pidamisel.
Koolituse viib läbi Katrin Sarap, NJORD Advokaadibüroo vandeadvokaat, partner
