Seminar Tartus: Nõuanded töölepingu muutmiseks ja ülesütlemiseks kohtupraktika põhjal
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 10.10.2019 - 10.10.2019 Registreerimise lõpp: 08.10.2019 Kestvus: Asukoht: V SpaaHotell (Riia 2, Tartu) Hind: 199 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Seminaril saab põhjaliku ülevaate töölepingu korrektsest muutmisest ja lõpetamisest. Nõuandeid jagab Tartu Ülikooli töö- ja sotsiaalhooldusõiguse professor ja Õigusteaduskonna direktor Gaabriel Tavits.
Tegemist on praktilise koolitusega, kus kõiki teemasid lahatakse kohtuvaidluste põhjal.
Seminari eesmärk on jagada tööandjale nõuandeid, mis on seotud töölepingu ülesütlemise ja muutmisega, et vältida hilisemaid probleeme ja vaidlusi.
Seminari läbinu teab, kuidas muuta töölepingut ning lõpetada töösuhe korrektselt; millised punktid lisada töölepingusse, et kaitsta tööandjat.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega
09:30 - 10:00
Nõuanded töölepingu muutmiseks ja ülesütlemiseks kohtupraktika põhjal
10:00 - 11:30
-
Tartu Ülikool, töö- ja sotsiaalhooldusõiguse professor; õigusteaduskonna direktor
Probleemid töölepingu muutmisel:
- poolte kokkuleppel
- poolte faktilise käitumisega
- ajutine ja püsiv muutmine
- tööaja ühepoolne muutmine
- töötasu ühepoolne muutmine
- ühepoolse muutmise tagajärjed
Töölepingu ülesütlemise:
- kord
- vorm
- piirangud
- hea usu ja mõistlikkuse põhimõte praktikas, mõistlik tähtaeg
- kompromissileping töövaidluses, vormistamine
Töölepingu ülesütlemine töötaja algatusel:
- korraliselt, kuid töötaja teatab ette alla 30 kp
- erakorraliselt, millised põhjused kvalifitseeruvad
- tööandja võimalused, kui töötajal ülesütlemise alus puudub või ta rikub ülesütlemise korda
Toekas kohvipaus
11:30 - 12:00
Koolitus jätkub
12:00 - 13:30
Gaabriel Tavits, Tartu Ülikool, töö- ja sotsiaalhooldusõiguse professor; Õigusteaduskonna direktor
Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel:
- katseaja eesmärgi mittesaavutamisel
- koondamine
- töötaja isikust tuleneval mõjuval põhjusel
- tagajärjed, kui tööandjal ülesütlemise alus puudub või ta rikub ülesütlemise korda
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Seminar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumi analüüs.
Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on täitnud kõiki õppekava läbimise nõudeid.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 18.09.2019; 50% maksumusest ajavahemikul 19.09– 03.10.2019. Kui loobutakse hiljem kui 03.10.2019 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Maarja Püssim, sündmuste produtsent
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
