Koolitus: Kuidas luua tõhus palgasüsteem?

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 05.12.2019 - 05.12.2019 Registreerimise lõpp: 03.12.2019 Kestvus: Asukoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Hind: 159 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.

Koolituse eesmärk on jagada nõuandeid erinevate organisatsioonide praktiliste näidete põhjal, kuidas töötada välja tõhus ja motiveeriv palgasüsteem. Kas piisab põhipalgast või maksta juurde lisatasu ja tulemuspalka? Kuidas sobivat palgataset määrata? Mis on tööandja väärtuspakkumine? Millised on tasustamisvaldkonna trendid?

Koolituse läbinu oskab paremini mõista ja siduda töö väärtust palgaga ning teha häid otsuseid palgasüsteemi kujundamisel.

Praktilisi nõuandeid jagavad Fontes Palgakonsultatsioonid OÜ juhatuse liige/partner Irja Rae, Telia Eesti AS tasustamise ja töösuhete valdkonnajuht Terje Kuusik, Keskkonnaameti peadirektori asetäitja Erik Kosenkranius ning teenindusosakonna juhataja Triin Roostfeldt.

Advertisement banner

Programm

Registreerimine koos kohvi ja suupistetega

12:30 - 13:00

Milline on kaasaegne ja motiveeriv tasusüsteem uuringutele tuginedes?

13:00 - 13:45

  • Irja Rae

    Irja Rae

    Fontes Palgakonsultatsioonid OÜ, juhatuse liige/partner

  • Millised on tasustamisvaldkonna trendid meil ja maailmas?
  • Mida ütlevad uuringud – mida organisatsioonid oma töötajatele pakuvad?
  • Tööandja väärtuspakkumine – mis see on ja kuidas seda kujundada?
  • Milline siis on kaasaegne ja motiveeriv tasusüsteem või pole sellist asja olemas?

Milline on kaasaegne ja motiveeriv palgasüsteem erasektori näitel

13:45 - 14:30

  • Terje Kuusik

    Terje Kuusik

    Telia Eesti AS, tasustamise ja töösuhete valdkonnajuht

  • Kui räägime palgasüsteemist, siis mida silmas peame?
  • Põhipalk või kogutasu?
  • Kuidas saan mina mõjutada oma sissetulekut?
  • Töötasu seos töötaja tulemuslikkusega
  • Palgakommunikatsioon ja selle valupunktid

Tõhus tulemusjuhtimise süsteem – kas võimalik ka avalikus sektoris?

14:30 - 15:15

  • Kui palju võib riigiteenistujale palka maksta ehk mis on meie piirangud lisaks rahakoti suurusele?
  • Kuidas eesmärke seatakse ja nende täitmist hinnatakse?
  • Töötasu seos sooritusega
  • Mida ütlevad töötajad?
  • Mida plaanime muuta? Kas sihime paremini või nihutame märklauda?

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Saalikoolitus

Lektorite arv:

4

Sihtrühm:

Personalijuhid, värbamisspetsialistid, ettevõttete ja asutuste juhid. Samuti need, kes teevad palgaotsuseid ja töötavad välja palgasüsteeme

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 2,6 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus.

Loobumistingimused:

Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 13.11.2019; 50% maksumusest ajavahemikul 14.11– 28.11.2019. Kui loobutakse hiljem kui 28.11.2019 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Maarja Püssim, sündmuste produtsent

Toitlustus:

Jah

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.