Tehisaru (AI) personalitöös: tööriistad, mis töötavad päriselus

Tehisaru (AI) personalitöös: tööriistad, mis töötavad päriselus

Tehisintellekt lihtsustab värbamist ja sisseelamist, kuid samal ajal on oht panustada moekasse lahendusse, automatiseerida „vale koht“ ning maksta selle eest rahaga, kaotatud spetsialistidega ja mainega. See arenguprogramm aitab tehisintellekti turvaliselt lõimida värbamisse, kompetentside hindamisse ja igapäevatöösse inimestega, andes selge pildi, mida võib süsteemile usaldada ja kus on hädavajalik inimlik hinnang ja kontroll. Osalejad saavad arusaadavad tööriistad ja valmis lahendused, mis aitavad säästa aega ja raha, muutmata inimesi tehnoloogia lisandiks.

Õppeprogrammi eesmärk on anda personaliga tegelevatele spetsialistidele praktilised oskused tehisintellekti kasutamiseks võtmefunktsioonides ja personalijuhtimise tõhususe analüüsimisel teie ettevõttes ning samuti luua tööprotsessi korraldamiseks tehisintellektil põhinev mudel (Make.com, n8n või Copilot Studio baasil – demonstratsioon).

Õppeprogrammi läbinu:

• Mõistab AI rolli personalijuhtimise põhifunktsioonides
• Saab aru andmekvaliteedi ja riskide olulisusest, GDPR ja AI Act HR vaates.
• Kasutab generatiivset AI-d erinevates HR ülesannetes, nt: töökuulutused, CV kokkuvõtted, hindamismudelid, arenguvestlused, sisekliima analüüs
• Kasutab AI-tööriistu sisemiste protsesside toetamiseks: NotebookLM, Canva, Heygen.
• Mõistab no-code töövoogude loogikat: Make.com, n8n, Copilot Studio.
• Analüüsib oma personalitöö protsesse AI võtmes: tööülesannete kaardistamine, pudelikaelad, kasutusjuhtude loomine

Teemad:

• AI põhimõisted personalijuhtimises: peamised liigid (sh generatiivne) ja olulisemad kasutuskohad.
• AI eetika, GDPR ja AI Act: lubatud andmed, peamised riskid ja vastutustundlik kasutamine.
• Personalidokumentide loomine AI abil: lepingud, protseduurid ja sisereeglid kooskõlas õigusnõuetega.
• AI rakendamine värbamises: töökuulutused, CV-de analüüs, intervjuuküsimused ja tagasiside kandidaatidele.
• AI kasutamine koolitus- ja arendustegevuses: vajaduste kaardistamine, õppematerjalid ja arengusoovitused.
• AI roll onboarding’us ja töötajakogemuses: sisseelamisprogrammide automatiseerimine ja teadmistehaldus.
• AI tulemusjuhtimises ja töökorralduses: arenguvestluste kokkuvõtted, tugevuste analüüs ja töökoormuse planeerimine.
• AI-põhised HR-protsessid ja töövood: protsesside kaardistamine, automatiseeritavad sammud ja prioriteedid.

Väärtuslikke nõuandeid jagavad personalijuhtimise magistrikraadiga ning ärijuhtimise taustaga praktik Reelika Randmaa ja Pragmatiq AI juht Andres Gavriljuk, kellel on üle 12 aasta kogemust tehnoloogiainnovatsiooni ja automatiseerimise valdkonnas.

Hinna sisse kuulub kõigi õppepäevade järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul. 

Võimalus on osaleda ka üksikutel päevadel eraldi, ühe õppepäeva hind meie sooduspakkumistega liitujale on 179 € + km.