Õppepäeva eesmärk on näidata, kuidas põimida uued oskused igapäevasesse tööellu ning kasutada lihtsaid tehisintellekti tööriistu kohanemise, keeleõppe ja mentorluse toetamiseks, seejuures elavat suhtlust asendamata.
Teemad:
- Mis juhtub pärast koolitust: miks head lahendused vahel ei juurdu ja kuidas seda toetada
- Isiklikud ja meeskondlikud toetusrutiinid: lühikesed regulaarsed kohtumised, meeldetuletused, edasimineku kontrollpunktid
- AI-assistendi loomine tööeesti keele õppimiseks, arvestades ettevõtte eripära.
- Kuidas fikseerida ja jälgida progressi: lühiraportid, kontrollnimekirjad, enesehindamise küsimused
- Tüüpilised riskikohad, kuidas neid märke õigeaegselt märgata ja korrigeerida
- Osaleja isiklik plaan: milliseid tööriistu ja võtteid ta oma meeskonnas päriselt kasutama hakkab
Õppepäeva tulemusena osalejal on selge saatmisplaan järgmisteks kuudeks: millal ja kuidas ta naaseb kohanemise ja keele teema juurde, milliseid lihtsaid AI-tööriistu ta millistes olukordades kasutab ning milliseid küsimusi esitab endale, töötajale ja meeskonnale. Nii ei jää koolitus üksikuks sündmuseks, vaid kujuneb organisatsioonis püsivaks praktikaks.
