Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 18.09.2025 Registreerimise lõpp: 17.09.2025 Kestvus: 3 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 219 € + kmOnline-koolitus: Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?
LinkedIn on väga tõhus tööriist personali leidmiseks ja värbamiseks. Kuna tegemist on suurima professionaalse võrgustikuga, siis on see väga väärtuslik platvorm tööandjatele ja personalispetsialistidele, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid. Erinevalt tööportaalidest, kus inimesed aktiivselt tööd otsivad, võimaldab LinkedIn jõuda ka nende spetsialistide ja juhtideni, kes hetkel tööd ei otsi, kuid kes võivad olla huvitatud heast pakkumisest. Platvorm võimaldab otsest suhtlust kandidaatidega, mis on tihti isiklikum ja tulemuslikum viis kontakti loomiseks.
Koolituse eesmärk on jagada praktilisi nõuandeid, kuidas LinkedIn’i platvormi kasutada tõhusa värbamis- ning personalitöö keskkonnana. Millised on LinkedIn’i platvormi tehnilised ja sisulised võimalused, millised võimalused on tasuta konto raames ning millised on LinkedIn’i poolt kehtestatud piirangud neile, kes ei soovi kasutada tasulisi tooteid. Kuidas võimendada töökuulutust oluliste sihtrühmade jaoks ning millised on LinkedIni viimased uuendused.
Koolituse läbinu teab, milliseid võimalusi pakub LinkedIn platvorm personali värbamiseks nii Eestist kui ka välismaalt.
Koolituse viib läbi Helen Pärli, SMARTFUL Growth asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal.
Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.
Programm
18.09.2025
13:50 – 14:00
Veebikeskkonda kogunemine
14:00 – 16:00
Milliseid võimalusi pakub LinkedIn'i platvorm töötajate leidmisel ja värbamisel?
-
SMARTFUL Growth asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal
- Kuidas LinkedIn’i platvormi värbamis- ning personalitöö keskkonnana kasutada?
- Praktilised soovitused, kuidas tulemuslikult uusi töötajaid leida
- Millised on LinkedIn’i platvormi tehnilised võimalused?
- Kuidas võimendada töökuulutust oluliste sihtrühmade jaoks?
- Millised on viimased uuendused seoses värbamisega?
- Millised võimalused on tasuta konto raames?
- Millised on LinkedIn’i poolt kehtestatud piirangud neile, kes ei soovi kasutada tasulisi tooteid?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 3 AT. Interaktiivne loeng ning osalejate kaasamine aruteludesse, juhtumite analüüs. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Veronika Nuutmann
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
