Muudatused tööõiguses aastatel 2024 ja 2025

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 26.02.2025 Registreerimise lõpp: 25.02.2025 Kestvus: 3 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 219 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind kuni 26. jaanuarini Soodushind: 149 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Online-koolitus: Muudatused tööõiguses aastatel 2024 ja 2025

Koolituse eesmärk on anda ülevaade 2024. aastal jõustunud olulistest töösuhteid reguleerivatest õigusaktide muudatustest ning 2025.a planeeritavatest muudatustest. Samuti saab ülevaate 2024. a olulisematest kohtulahenditest.

Koolituse läbinu:

  • teab, mis täiendavalt pikendab töösuhtes töötaja katseaja perioodi
  • teab, mis erinevused on haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse aja puhul
  • teab haiguslehe ajal töötamise tingimusi
  • teab, kuidas toimub töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode
  • teab olulist 01.09.24 jõustunud nn vilepuhuja kaitse seadusest (Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus)
  • eelnõus kavandatavat paindliku tööaja kokkuleppe ehk muutuvtunni regulatsiooni
  • eelnõus kavandatavat iganädalase puhkeaja regulatsiooni

Koolituse viib läbi Katrin Sarap, NJORD Advokaadibüroo vandeadvokaat, partner.

Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.

Advertisement banner

Programm

26.02.2025


09:20 – 09:30

Veebikeskkonda kogunemine

09:30 – 11:30

Muudatused tööõiguses aastatel 2024 ja 2025

  • Katrin Sarap

    Katrin Sarap

    NJORD Advokaadibüroo, vandeadvokaat, partner

  • 2024. aastal jõustunud olulisemad töösuhteid reguleerivate õigusaktide muudatused ning 2025 planeeritavad muudatused
  • Mis töösuhtes täiendavalt pikendab katseaja perioodi
  • Mis erinevused on haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse ajaga
  • Haiguslehe ajal töötamise tingimused
  • Töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode
  • Mida on oluline teada 01.09.2024 jõustunud nn vilepuhuja kaitse seadusest (Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus)
  • Eelnõu kavandatavast paindliku tööaja kokkuleppe ehk muutuvtunni regulatsioonist
  • Eelnõu kavandatavast iganädalase puhkeaja regulatsioonist
  • Olulisemad 2024. a kohtulahendid

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Webinar

Lektorite arv:

1

Sihtrühm:

Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 3 AT. Interaktiivne loeng ning osalejate kaasamine aruteludesse, juhtumite analüüs. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Veronika Nuutmann

Toitlustus:

Ei

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.