TASUTA infoseminar: 2026. aasta muudatused välismaalt pärit töötajate palkamisel

TASUTA infoseminar: 2026. aasta muudatused välismaalt pärit töötajate palkamisel

2026. aastal jõustuvad välismaalaste seaduse muudatused, mis muudavad tööandja jaoks välismaiste töötajate värbamise ja tööl hoidmise oluliselt riskipõhisemaks: lisanduvad uued keelenõuded, sageneb kontroll ning kasvab tööandja (sh juhatuse) vastutus. Tasuta infoseminar annab kiire ja praktilise ülevaate, mida uued reeglid sinu ettevõtte jaoks tähendavad ning kuidas valmistuda nii, et väärtuslikud töötajad ei kaoks, teenuse kvaliteet ei kannataks ja tööprotsessid ei seiskuks.

Infoseminar käsitleb keelt kui juhtimisriski: kui töötajast on raske aru saada, ei ole see enam „lihtsalt ebamugav”, vaid võib tuua kaasa vead, kommunikatsioonihäired, kliendikaebused, maine- ja rahalised kahjud ning suurema kontrolli tõenäosuse.

Fookuses on kolm teemat:eesti keele A2-nõude karmistumine ja selle praktilised tagajärjed, keelekasutuse kontroll ning seos kaebuste ja järelevalvega, tööandja kohustused ja vastutus töötaja keeleõppe toetamisel (kuidas seda teha süsteemselt, mitte „ühekordse kursusena”).

Eriti oluline on tähtajalise elamisloa pikendamine: edaspidi saab luba pikendada vaid siis, kui töötaja eesti keele oskus vastab vähemalt A2-tasemele. Kui nõue jääb täitmata, võib töötaja olla sunnitud Eestist lahkuma — ja ettevõte kaotab väljaõpetatud inimese.

Seminar aitab sul selgelt mõista:

• kus on suurimad riskid tööandjale (sh juhatuse vastutus);
• millised on tüüpilised vead tööandja vaates ja kus tekivad „komistuskohad”;
• milliste sammudega saad olukorda ennetada ja protsessi juhitavaks muuta;
• kuidas korraldada keeleõppe tugi mõistlikult, hoida motivatsiooni ja vähendada tööjõu voolavust.

Väärtuslikke nõuandeid jagab haridustehnoloogia (EdTech) spetsialist, psühholoog, lõimumisvaldkonna ekspert Natalja Kitam.