Organisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 20.02.2026 Registreerimise lõpp: 28.01.2026 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 229 € + kmOnline-koolitus: Organisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu
Enamik tõsiseid riske organisatsioonis ei ole seotud keerukate sisemiste protsessidega, vaid „valede“ inimestega „valedes“ rollides. Sobimatud isikuomadused võtmekohal lõhuvad töökultuuri ja suurendavad personalivoolavust.
Koolituse eesmärk on anda juhtidele arusaam sellest, kuidas inimfaktor mõjutab organisatsiooni riske, ning pakkuda praktilisi võtteid, kuidas läbi teadliku värbamise ja meeskonna kujundamise vähendada personaliriskidest tulenevat kahju ja tugevdada organisatsiooni jätkusuutlikkust.
Koolitus läbinu:
- Omab ülevaadet isikuomadustel põhinevast personalivärbamisest
- Oskab kujundada ja läbi viia tulemuslikku töövestlust;
- Oskab pöörata teadlikku tähelepanu kandidaadi isikuomadustele ja kujundada vestluse sisu neist lähtuvalt;
- Mõistab, kuidas isikuomadused mõjutavad meeskonna ja organisatsiooni töökultuuri ning oskab ära tunda inimriskide tunnuseid;
- On suuteline ette nägema ja hindama isikuomadustest tulenevaid riske ning arvestama nendega juhtimisotsustes.
Kogemusi ja nõuandeid jagab Eesti Politsei- ja Piirivalveameti rakendusekspert Pärtel Preinvalts. Ta on siseturvalisuse valdkonnas tegutsenud üle 20 aasta. Muuhulgas on ta tegelenud turvalahenduste väljatöötamisega režiimasutuses ning olnud aastasel politsei väljaõppemissioonil Afganistani Islamivabariigis, kus ta oli lisaks koolitajale ka üksuse juht.
Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.
Programm
20.02.2026
Organisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu
13:00 – 16:30
-
Eesti Politsei- ja Piirivalveameti rakendusekspert
- Miks tekivad probleemolukorrad ja millal hakkab „tulekahjude kustutamine“ asendama ennetust
- Juhi roll töötaja värbamisel: miks see on esmatähtis ja kuidas seda teadlikult kujundada
- Otsitava töötaja profiili kaardistamine: isikuomadused, tugevused ja arenguvajadused
- Mitmeetapiline värbamine: kuidas hinnata sobivust eri etappides
- Isikust tulenevate riskide äratundmine ja maandamine juba värbamisfaasis
- Kuidas isikuomadustel põhinev värbamine kujundab töökultuuri ja lojaalsust
- Tänapäeva inimriskid organisatsioonides (läbipõlemine, passiivne vastuseis, väärtuskonflikt jmt)
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva. Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Valeria Mihhailova
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi
