Töövaidlused: kohtupraktika 2024. aasta kohta

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 26.03.2025 Registreerimise lõpp: 26.03.2025 Kestvus: 4 AT Asukoht: Online-koolitus Hind: 219 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind kuni 26. jaanuarini Soodushind: 139 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Online-koolitus: Töövaidlused: kohtupraktika 2024. aasta kohta.

Sellel koolitusel õpite, kuidas rakendada oma igapäevatöös viimaseid olulisi muudatusi tööõiguses. Lisaks antakse praktilisi nõuandeid selle kohta, millele tuleks tähelepanu pöörata töölepingu seaduse, töötervishoiu ja tööohutuse muudatuste korral.

Eesti parim tööõiguse spetsialist Elina Soomets (tööõiguse jurist ja Tartu Ülikooli lektor) on spetsiaalselt selle koolituse jaoks analüüsinud ca 100 kohtulahendit ning valinud neist kõige tähelepanuväärsemad, et nende näidete põhjal selgitada, milleni võivad viia erinevad tegevused või tegevusetus nii töötaja kui ka tööandja poolt.

Lisaks analüüsitakse koolitusel ka vaidlusi Töövaidluskomisjonis aktuaalsetel teemadel.

Koolituse eesmärk: anda praktiline ülevaade töölepingu seaduse erinevatest tõlgendustest.

Koolituse läbinud osaleja teab:

  • Töövaidluste peamised põhjused ja riskide vähendamine: Õpib tundma töövaidluste tüüpilisi allikaid.
  • Kohtupraktika mõju ja õiguskeskkonna muutused: Saab ülevaate viimastest kohtulahenditest.
  • Töövaidluste lahendamise meetodid: Omandab teadmised kompromisside, lepitamise ja teiste alternatiivsete lahendusviiside kasutamisest.
  • Tõendamise ja menetluslike nüansside olulisus: Õpib tõendite kogumise ja esitamise praktilisi aspekte.
  • Töösuhete keerukate aspektide haldamine: Saab teadmisi tundlike ja keeruliste olukordade lahendamisest.

Hinna sisse kuulub koolituse järelvaatamise võimalus 14 päeva jooksul.

Advertisement banner

Programm

26.03.2025


10:00 – 13:00

Töövaidlused: kohtupraktika 2024. aasta kohta.

  • Elina Soomets

    Elina Soomets

    M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist; Tartu Ülikooli lektor

  • Töövaidlused 2024: uued kohtuotsused ja nende mõju tööõiguse praktikale.
  • Kompromiss kui efektiivne töövaidluste lahendus.
  • Tõendite nüansid töövaidlustes, muud menetluslikud aspektid, mida kasulik teada.
  • Tööajast tulenevaid vaidlused, sh alatunnitöö kui ületunnitöö korral, summeeritud tööaeg.
  • Töötasu kui peamine vaidluste allikas: kokkulepitud töötasu, tulemustasu, tükitöö, muud rahalised nõuded.
  • Kulude hüvitamise kohustus töösuhtes.
  • Tööandja nõuab kahju hüvitamist.
  • Tööõnnetusest tulenevad vaidlused.
  • Töökiusamine ja diskrimineerimine – praktikas aina tihedamad vaidluste põhjused.
  • Ärisaladuse rikkumine ja konkurentsipiirangud ning usaldus.
  • Töölepingu lõppemine, sh poolte kokkuleppel lõpetamine, tööandja algatusel, töötaja algatusel töölepingu ülesütlemine.
  • Katseaeg: vaidlused katseaja lõpetamise üle.
  • Olukord, kus töötaja on jäänud „maa ja taeva vahele“.
  • Usalduse kaotus praktikas.
  • Muud aspektid töövaidlustest, millest õppida.
  • Lepitamine töövaidlustes.

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Webinar

Lektorite arv:

1

Sihtrühm:

Juhid, keskastmejuhid, personalijuhid, ettevõtjad, juristid ning kõik teised teemast huvitatud

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning osalejate kaasamine aruteludesse, juhtumite analüüs. Osalejad saavad kohapeal personaalselt vastused enda küsimustele.
Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Tellimusest taganemine on võimalik kuni 30 kalendripäeva enne sündmuse toimumist (100% Tasu tagastatakse Kliendile) ning osaline taganemine kuni 20 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Oksana Kabrits

Toitlustus:

Ei

* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.