Новые тенденции в сфере управления персоналом: гибкие формы занятости, автоматизация труда, ИИ.
Общая информация
Отправь другу Дата проведения: 20.02.2024 Завершение регистрации: 20.02.2024 Продолжительность: 4 академических часа Расположение: Oнлайн обучение Цена: 189 € + НСОНовые тенденции в сфере управления персоналом: гибкие формы занятости, удаленная работа, автоматизация труда, ИИ и т.д.
Это обучение является частью учебного курса: «Специалист по управлению персоналом».
Знание и понимание новых тенденций позволяет руководителям перестраивать свои подходы к управлению персоналом. Изучение новых направлений в управлении персоналом помогает быть в курсе изменений в сфере работы с людьми, технологий и организационных практик.
Цель обучения: рассказать о новых тенденциях в сфере управления персоналом, чтобы слушатели были в курсе изменений в сфере работы с людьми, технологий и организационных практик.
Прошедший обучение будет знать: какие новые тенденции сегодня существуют на рынке труда и в сфере управления персоналом. Как гибкие формы занятости, удаленная работа, автоматизация труда, ИИ и т.д. влияют на работу и развитие сферы управления персоналом.
Программа
20.02.2024
Новые тенденции в сфере управления персоналом: гибкие формы занятости, удаленная работа, автоматизация труда, ИИ и т.д.
14:00 – 17:00
-
PhD по бизнес-управлению, доцент (TalTech).
- Гибкие формы занятости и их влияние на мотивацию сотрудников.
- Удаленная работа: преимущества, вызовы и методы эффективного управления на расстоянии.
- Роль и влияние искусственного интеллекта в управлении персоналом.
- Автоматизация труда и переподготовка сотрудников: стратегии успешного адаптирования.
- Развитие навыков мягкого управления в условиях изменяющейся рабочей среды.
- Разнообразие и инклюзивность на рабочем месте: преимущества и методы поощрения.
- Роль обратной связи и оценки производительности в современном управлении персоналом.
- Психологическое благополучие сотрудников как фактор повышения производительности.
- Создание адаптивных команд: стратегии формирования и эффективное управление.
- Этические аспекты управления персоналом в эпоху цифровых технологий и глобализации.
Основы организации обучения
Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов:
1
Целевая группа:
Методы обучения:
Интерактивная лекция, в ходе которой со слушателями будут проработаны вопросы, возникающие при заключении трудовых отношений. Все участники получат материалы лекции в электронном виде.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Условия отказа:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Руководитель проекта:
Оксана Кабритс
Кейтеринг:
Нет
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
Просмотреть похожие
Изменения в трудовом праве Эстонии с 2024г.
Налоговые изменения 2023-2024
Учебный курс: финансовый аналитик
Учебный курс: Специалист по работе с персоналом
Практическое применение искусственного интеллекта (ИИ) в бизнесе
Как справиться с манипулятором?
Учебный курс по налогообложению и бухгалтерскому учёту в Финляндии
Юридическая школа для предпринимателей Эстонии
Личное: Специалист комплаенс/Compliance Officer
