C 2019 года уже вступили в силу довольно значимые изменения в разных законах, регулирующих трудовые отношения. Эти нововведения непременно коснутся и сферы управления персоналом.
Управление персоналом сегодня во многих фирмах выходит на уровень 3.0. Вопрос уже не в том, пользоваться ли программным обеспечением и облачными решениями для регуляции трудовых отношений, а в том – какими? Руководители фирм и отделов персонала с одной стороны должны беспокоиться о повышении доходов фирмы и снижении расходов, с другой – должны сохранять нормальные человеческие отношения на рабочем месте, удерживать хороших специалистов.
Законы Эстонии, регулирующие трудовые отношения, сегодня быстро меняются, подстраиваясь под реальный рынок. А реалии таковы, что люди не хотят быть привязаны к определённому месту работы, деньги на сегодня — не самый важный мотиватор, на первый план выходят другие ценности.
Для этой конференции мы подобрали темы по управлению персоналом и трудовому праву, волнующие сегодня любого владельца и руководителя. А также — основные изменения в законах, регулирующих трудовые отношения.