Различные психотипы людей и транзактный анализ на предприятии

Общая информация

Дата проведения: 17.10.2023 Завершение регистрации: 17.10.2023 Продолжитель­ность: 4 академических часа Расположение: Онлайн обучение Цена: 189 € + НСО
Льготная цена для клиентов Эстонского центра обучения до 16 октября Льготная цена программы: 119 € + НСО
Подпишись и получи скидку -30%

Механизмы распознавания различных психотипов людей в коллективе.

Транзактный анализ на рабочем месте.

Это обучение — часть учебной программы: «Специалист по управлению психосоциальным климатом в коллективе».

Транзактный анализ (ТА) — чрезвычайно доступный, прагматичный и мощный метод, который используют в современной психологии для нормализации отношений в рабочем коллективе. Изучение этого метода под силу любому руководителю, для этого не требуется иметь психологическое образование. Овладев этим методом, руководитель сможет значительно повысить дисциплину труда на предприятии, избежать конфликтных ситуаций с работниками, разобраться, с какими психотипами людей ему приходится работать.

Доктор психологических наук, психолог, психотерапевт Олеся Михайлова разберёт на конкретных практических примерах различные типичные ситуации, с которыми приходится сталкиваться работодателям.

Цель обучения: научить разбираться в различных психотипах людей, применять транзактный анализ для стабилизации психологического климата в коллективе, распознавать риски возникновения проблем в коллективе и уметь направлять  деятельность и поведение работников.

Прошедший обучение будет знать: какие психотипы людей встречаются и как с ними работать, как при помощи транзактного анализа создать здоровый социально-психологический климат в коллективе и поддерживать в работниках желание трудиться с высокой самоотдачей.

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.

Программа

17.10.2023

Работа с определёнными психотипами людей. Транзактный анализ в групповой терапии. Практикум.


14:00 – 17:00

  • Механизмы распознавания различных психотипов людей в коллективе.
  • Что такое транзактный анализ и  как его применять для разрешения конфликтов в коллективе? Взгляд на человека, методология, синергия.
  • Краеугольные камни личности — модель РВД. Описание личности с точки зрения структурного анализа.
  • Распределение энергии (эгограмма). Профиль изменений.
  • Эффективная коммуникация и эффективное слушание. Наши фундаментальные установки. Слышим ли мы других и слышат ли они нас?
  • Время, мотивация, ответственность, конфликт — с точки зрения ТА.
  • Выявление организационных сценариев. Социальные игры.
  • Как мы прописываем сами себе «сценарий жизни»? Как узнать «сценарий» человека, находящегося с вами в конфликте?
  • Структурный анализ и определение эго-состояний.
  • Обесценивание и беспомощность.
  • Треугольник Карпмана и распознавание его в коллективе.
  • Применение транзактного анализа в коллективах разного типа: производство (преимущественно мужской коллектив), женский коллектив (больницы, госучреждения), педагогический коллектив (дети, родители, педагоги) и т.д.

Основы организации обучения

Тип мероприятия:

Webinar

Количество лекторов:

1

Целевая группа:

Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме люди.

Методы обучения:

Практическое обучение с конкретными примерами и практическими упражнениями.

Всем участникам по окончании занятия будут отправлены материалы и видео-запись обучения.

Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа:

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта:

Оксана Кабритс

Кейтеринг:

Нет

*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.

Консультации

Если у вас возникли вопросы и вам необходима индивидуальная консультация, выберите лектора и запишитесь на консультацию.