Töölepingulised võimalused tööandjale kriisiolukorras ellujäämiseks
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 22.04.2020 - 22.04.2020 Registreerimise lõpp: 20.04.2020 Kestvus: Asukoht: Online-koolitus Hind: 59 € + kmTulenevalt EV valitsuse poolt kehtestatud eriolukorrale toimuvad Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskuse poolt korraldatavad koolitused kuni 11. juunini 2020. a online-koolitustena.
Kuidas online-koolitus toimub?
- Mõni päev enne koolituse toimumist saadame registreerunutele lingi, mille kaudu saab toimumispäeval siseneda online-koolituse keskkonda. Vajalik arvuti ja hea interneti olemasolu.
- Koolituse ajal saab lisaks kuulamisele esitada koolitajale chataknasse küsimusi. Koolitaja vastab suuliselt.
- Lisaks saadame peale online-koolitust järelvaatamise lingi, mis on aktiivne viis päeva.
Paari nädala jooksul on kõik drastiliselt muutunud. Töötajatele, keda te nii hoolikalt valisite, pole nüüd endises mahus võimalik tööd pakkuda ning kokkulepitud tasu maksta. Kuna personalikulud on iga ettevõtte suurim kuluallikas, siis just siit algab kokkuhoid.
Kõrgelt hinnatud tööõiguse jurist Elina Soomets viib läbi online-koolituse, kus ta räägib, kuidas saavad tööandjad mõtestatult teha valikuid töö ümberkorraldamiseks. Näiteks kas muuta töölepingu tingimusi, muuta töötasu, lõpetada töölepingud või hoopis registreeruvad töötajad ümber teise ettevõtte esindajaks või FIE-ks, et osta sisse neilt teenuseid?
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Programm
Veebikeskkonda kogunemine
09:55 - 10:00
Töölepingulised võimalused tööandjale kriisiolukorras ellujäämiseks
10:00 - 12:00
-
M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist; Tartu Ülikooli lektor
- Millised seaduslikud võimalused on tööandjal?
- Kui kaua võib veel oodata otsuste langetamisega?
- Tasuta sundpuhkust ei ole olemas
- Riigi seisukoht kuidas sellises olukorras tööandjaid ja töötajaid toetada - lühidalt töötasu hüvitise taotlemise olulisimatest põhimõtetest
- Kas maksta igale töötajale EV valitsuse kehtestatud töötasu alammäära on õige otsus?
- Palga vähendamine vastavalt töölepingu seadusele § 37 samm-sammult
- Mida peaksin tegema, kui töötaja ei nõustu töölepingu muudatustega?
- Töötaja ja tööandja omavaheline suhtlus - tööaja, töökohustuste ja töötasu kokkulepete muudatuste fikseerimine
- Peamised vead töölepingu ülesütlemisel
- Pöörame tähelepanu etteteatamistähtaegadele kollektiivse koondamise korral
- Mida peaksin tegema, kui töötaja ei nõustu töölepingu ülesütlemisega?
- Või hoopis registreeruvad töötajad ümber teise ettevõtte esindajaks või FIE-ks ja siis saab osta neilt teenuseid?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 2,7 AT. Interaktiivne loeng. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Osavõtutasu ei tagastata vääramatu jõu korral, kui Sündmuse korraldamine ei ole vääramatu jõu tõttu võimalik. Vääramatu jõud ehk force majeure on ettearvamatu asjaolu, mis ei sõltu kokkulepet sõlmivate poolte tahtest, mida ei saanud pooled mõjutada ega ära hoida ja mis ei võimalda täita kokkuleppejärgseid kohustusi.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Veronika Nuutmann, sündmuste peaprodutsent
Toitlustus:
Ei
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi
