Koolitus: Töötajate kaasamine, vastutuse andmine ning delegeerimine

Üldinfo

Toimumise kuupäev: 16.03.2016 - 16.03.2016 Registreerimise lõpp: 14.03.2016 Kestvus: Asukoht: Nordic Hotel Forum (Viru Väljak 3, Tallinn) Hind: 188 € + km
LIITU SOODUSPAKKUMISTEGA -30%

Töötajate kaasamine, vastutuse andmine ning delegeerimine jääb paljudel keskastme- ja tippjuhtidele pigem tagaplaanile. Tööprotsessid ja -ülesanded on pidevas muutumises, töötajad soovivad aina enam võtta vastutust ning olla kaasatud otsuste tegemisel. Paljud neist sooviksid kaasa rääkida ettevõttega seotud otsuste tegemisel, et anda oma panus ühisesse eesmärki.

Mis on töötajate ootustes muutunud? Millal on õige töötajaid kaasata otsuste tegemisse ja millal mitte? Kui palju anda töötajale otsustusvabadust ja vastutust? Mida delegeerida, kellele delegeerida, kuidas delegeerida?

Kõigile nendele küsimustele annavad vastused Hanna Jõgi ja Kaido Pajumaa.

Advertisement banner

Programm

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

09:30 - 10:00

Töötajate kaasamine ning muutunud ootused

10:00 - 12:00

  • Hanna Jõgi

    Hanna Jõgi

    PersonaliDisain OÜ, tegevjuht ja konsultant

  • Mida töötajad oma tööandjalt ootavad? Mis on muutunud?
  • Miks on kasulik töötajaid otsustamisse kaasata?
  • Millal mitte kaasata?
  • Millised on erinevad kaasamise tasemed?
  • Mida on vaja kaasamiseks?
  • Eneseanalüüs: kuivõrd kaasava juhtimisstiiliga sa oled?

Lõuna

12:00 - 13:00

Delegeerimine ja vastutuse andmine

13:00 - 15:00

  • Kaido Pajumaa

    Kaido Pajumaa

    “Parim koolitaja 2016“ ja “Parim koolitaja 2017” tiitli pälvinud Motivaator.ee meeskonna – ja juhtimiskoolitaja

  • Millisel puhul on võimalik delegeerida
  • Milliseid ülesandeid üldse delegeerida ja milliseid mitte?
  • Delegeerimist takistavad tegurid
  • Delegeerimise võimalused ja riskid
  • Suurimad vead delegeerimisel
  • Millal on vaja delegeerida?
  • Millal ei peaks delegeerima?
  • Kellele delegeerida?
  • Kuidas töötajale ülesanne anda?
  • Tüüpilised delegeerimisega kaasnevad probleemid

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Saalikoolitus

Lektorite arv:

2

Sihtrühm:

Keskastmejuhid, juhid, personalijuhid, spetsialistid

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 5,5 AT. Köitev loeng, diskussioon klassis, juhtumi uurimine

Loobumistingimused:

kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 29.02.2016;
50% maksumusest ajavahemikus 01.03 – 08.03.2016. Kui loobutakse hiljem kui 09.03.2016 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Eneken Viks, korraldusteenuse projektijuht

Toitlustus:

Jah

*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.