Как избежать трудовых споров? Обучение на основе судебной практики.
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 25.03.2024 Registreerimise lõpp: 25.03.2024 Kestvus: 4 академических часа Asukoht: Oнлайн обучение Hind: 189 € + kmТрудовые споры. Судебная практика. Как их избежать?
Это обучение является частью учебного курса: “Специалист по управлению персоналом”.
Вопросы, связанные с прекращением трудовых договоров, всё чаще сегодня становятся предметом для судебных разбирательств. Как правило, работодатели проигрывают трудовые споры в Государственном суде, уездных судах и Комиссии по трудовым спорам.
Это практическое обучение построено на материалах судебных споров за 2022-2023 гг.
Цель онлайн-обучения: дать работодателям и всем заинтересованным обзор судебной практики относительно прекращения трудовых договоров, показать, какие ошибки к каким последствиям могут привести, пояснить, что нужно делать до и во время трудовых отношений, чтобы на момент прекращения трудового договора избежать неприятных и затратных судебных разбирательств.
Прошедший онлайн-обучение будет знать, как прекратить трудовой договор корректно и без последствий для работодателя, какие пункты стоит добавить в трудовой договор, чтобы защитить работодателя.
Programm
25.03.2024
Трудовые споры. Судебная практика и споры в Комиссии по трудовым спорам.
14:00 – 17:00
-
Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право). M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ
- Профилактика и разрешение трудовых споров: стратегии урегулирования конфликтных ситуаций.
- Подготовка к разбирательству в Комиссии по трудовым спорам: сбор необходимой документации и аргументация.
- Правила проведения служебных расследований и дисциплинарных мер: обеспечение справедливости и законности.
- Роль медиации и урегулирования споров внесудебными методами: практические аспекты применения.
- Судебная практика по трудовым спорам: анализ решений судов и их влияние на кадровую практику.
- Охрана труда и обеспечение безопасности: предотвращение споров через соблюдение стандартов.
- Влияние этических норм на решение трудовых споров: формирование эффективной и корректной стратегии.
- Комплексный подход к управлению персоналом как средство предупреждения и урегулирования трудовых споров.
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Webinar
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Интерактивная лекция, в ходе которой со слушателями будут проработаны вопросы, возникающие при заключении трудовых отношений. Все участники получат материалы лекции в электронном виде.
Прошедший обучение получит свидетельство о прохождении обучения в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.
Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.
Loobumistingimused:
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 20 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.
Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.
Projektijuht:
Oksana Kabrits
Toitlustus:
Ei
*Авторское право на учебную программу принадлежит Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus. Любое копирование и использование программы для коммерческих целей ЗАПРЕЩЕНО! Организатор имеет право вносить изменения в программу.
