Eesti Personalitöötajate Konverents 2020: Orienteerumas teadmatuses
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 26.11.2020 - 26.11.2020 Registreerimise lõpp: 24.11.2020 Kestvus: Asukoht: Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn) Hind: 269 € + kmEesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Konverents toimub saalis, kuid soovi korral on võimalik osaleda ka veebis otseülekande vahendusel ning küsida reaalajas esinejatelt küsimusi. Hind on mõlemal juhul sama. Kogu sündmus on järelvaadatav kõigile, ka kohapeal osalejatele, seitsme päeva jooksul.
* Juhul kui valitsus keelab kogunemised, toimub konverentsipäev ainult veebis.
Eesti Personalitöötajate Konverents 2020: Orienteerumas teadmatuses
Kevadel olid ettevõtted väljakutse ees, kuidas hoida ja motiveerida töötajaid ning leida häid spetsialiste vakantsete positsioonide täitmiseks. Lühikese ajaga on personalitöö fookus drastiliselt muutunud, harjuda tuleb uue normaalsusega ning personalijuhid ja -spetsialistid seisavad silmitsi uute väljakutsetega.
Milline on uus normaalsus? Kas endisel kujul bürood on oma otstarvet kaotamas ning kuidas uutes töötingimustes tagada tiimitunnetus? Miks on tänasel päeval töötajate psühholoogiline turvalisus olulisem kui kunagi varem? Milline on personalitöötaja roll uues maailmas?
Konverentsi eesmärgiks on anda personalijuhile ja -spetsialistile parimad soovitused ja praktilised tööriistad kriisijärgsete uuendustega toimetulekuks.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega
09:20 - 09:35
Uus reaalsus tööturul: muutunud dünaamika ja ootused
10:10 - 11:00
-
Coop Pank AS, personalijuht
- Tööturu tegelik suunaja: töötaja või tööandja?
- Kuhu on tööturg liikumas?
- Kas kodukontor või kontor nagu kodu: mida tegelikult tähendab paindlik tööaeg?
- Mida ootab töötaja tööandjalt ja vastupidi kriitilistes ja keerulistes olukordades?
- Kas töötajad peavad täna hoidma tööandjaid?
Kuidas säilitada tiimitunnetus kaugtöö suhetes?
11:00 - 11:30
-
Mooncascade OÜ tegevjuht, Parim kaugtööd soosiv juht 2020.
- Ühised eesmärgid aitavad tiimitunnet ehitada
- Kuidas tiimikaaslase tegemiste ja väljakutsetega igapäevasel kursis olla?
- Kas nn lauajalka ja kontorisnäki kultuur on nüüd läbi?
- Millal üksteist näeme - tiimi kohtumised kaugtöös
Koolitusmaastik täna ja homme ABB AS näitel
11:30 - 12:00
-
ABB AS, Learning and Talent Manager
- Klassiruumist veebiruumi kasvamise võlud ja valud
- Paindlikkuse tagamine – kuidas toetada ennastjuhtivate õppijate kujunemist?
- Teadmiste jagamise toetamine ja võimaluste loomine
- Millised koolitusvaldkonna väljakutsed on meid ees ootamas?
Lõuna
12:00 - 13:00
Tööõiguse aktuaalsed küsimused ja vastused muutunud töökeskkonna tingimustes
13:00 - 13:45
-
Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist
- Post-Covid töösuhted – mis on poole aastaga muutunud?
- Kaugtöö – kas võluvits või kivi kingas?
- Töölepingute muutmine – töötasu ja tööaeg
- Mida teha, kui töötasu alandamise piirmäär on täis?
- Koondamise aktuaalne kohtupraktika
Psühholoogiline turvalisus ja (kriisijärgne) stabiilsus töökohas
13:45 - 14:30
-
EBS Majanduse ja Rahanduse õppetooli juhataja, konsultant, Executive Coach
- Kas me näeme oma töötajaid, kui masina detaile/ressursse või lubame neil olla kui terviklikud inimesed koos tunnete ja emotsioonidega?
- Milline seos on töötajate tunnetel ja töö tulemuslikkusel?
- Keda ja mida me oma töö juures usaldame?
- Keda ja mida me oma töö juures kardame?
- Mida me tegelikult mõistame psühholoogilise turvalisuse all?
Kohvipaus
14:30 - 15:00
Millal on tegemist ahistamisega töökohal ja kuidas selliseid olukordi vältida?
15:00 - 15:40
-
Advokaadibüroo SORAINEN, partner ja vandeadvokaat
- Sooline ja seksuaalne ahistamine töökohal
- Kas ma mõtlen üle või nii ongi normaalne ning kolleegide vahel ei võigi olla enam sõprust ja lõbusat tögamist?
- Ahistatu on ahistamise ise esile kutsunud...
- Seksuaalse ahistamise katse heakskiitmise või tagasilükkamise tagajärg.
- Kuidas probleeme ennetada, kuhu ja kuidas edasi?
Kas COVID-19ga koos kaovad ka personalijuhid?
15:40 - 16:20
-
Head of People Operations & Culture, Creditstar Group; HCD Services, People Developer
Kui maailm oli veel loetud kuud tagasi vägagi teistsugune paik, siis mis on professionaalse maailma nüüdne norm töötamise viis? Ja kuhu sinna pilti mahutub personalijuht? Miks ikkagi inimlikult ja inimeselt-inimesele on asendamatu, eriti eriolukorras? Ja kuidas tegelikult raputav millegi nö lõpp on alati siiski ka millegi uue algus - ka personalijuhi (ning tema töö sisulise poole, sellele seatud ootuste, vajaduste ja kompetentside) osas?
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Konverents
Lektorite arv:
7
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 6,2 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.
Loobumistingimused:
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 - 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
Tellimusest taganemiseks esitab Klient EKKKle e-kirja teel taotluse (info@eestikonverentsikeskus.ee), kuhu märgib Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovib taganeda.
Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Kui valitsus keelab covidi leviku tõttu kogunemised, toimub koolitus ainult veebis, osalemistasu jääb samaks.
Projektijuht:
Ragne Talv
Toitlustus:
Jah
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.
