Uued paindliku töökorralduse vormid toetavad töötaja iseseisvust ning vastutuse võtmist oma töötulemuste eest. Kuidas rakendada paindlikku töökorraldust nii, et tõuseb tööviljakus, suureneb töötajate rahulolu ning paranevad ettevõtte majandustulemused? Kuidas paindlikke töösuhteid juriidiliselt korrektselt vormistada, et vältida hilisemaid töövaidlusi?
Koolituspäeva eesmärk on jagada nõuandeid paindliku töökorralduse uute vormide edukaks rakendamiseks. Samuti anda põhjalikud teadmised töösuhete juriidiliselt korrektsest vormistamisest ning viimase aja kohtupraktikast.
Koolituse läbinu teab, kuidas luua paindlik keskkond, kus töötavad iseseisvad ning vastutusrikkad töötajad. Millised on juriidilised võimalused niisuguste suhete sõlmimiseks? Samuti mõistab, kuidas tänapäevases keskkonnas töösuhteid disainida ning millised ootused seab uuele töökorraldusele tööturg.