Üha enam organisatsioone eelistab tõsta töö tulemuslikkust ning efektiivsust rakendades projektipõhist või osalise tööajaga töötamist. Millised juriidilised erisused kaasnevad antud töökorraldusega? Millist töölepingu vormi eelistada? Lähiaja kohtupraktikast saame teada, millised on peamised vead lepingute sõlmimisel ja töö korraldamisel ning kuidas on võimalik neid vigu vältida.
Kõigest sellest teeb põhjaliku koolituse Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi OÜ juhataja ja jurist.
Koolituspäeva eesmärk on anda põhjalikud teadmised lepingutest ning koostöövormidest, kui organisatsioon rakendab projektipõhist või osalise tööajaga töötamist.
Koolituse läbinu teab, millised on osalise tööaja ja projektipõhise töötamisega kaasnevad juriidilised nüansid.
