Keskmise töötasu arvutamisel tehakse sageli vigu, eelkõige eksitakse arvestamise aluseks võetavate päevade ja tasude määramisel. Samuti tekitab tööandjatele see teema jätkuvalt palju küsimusi.
Koolituse eesmärk on selgitada, millisel juhul arvutatakse tööpäevapõhist keskmist töötasu ning millisel juhul kalendripäevapõhist keskmist töötasu; millised on arvutamise aluseks võetavad summad ja periood; milline on puhkusetasu arvutamise kord sh erijuhud; kuidas arvutada keskmist töötasu kui töötaja on viibinud puhkusel, haiguslehel või lapsehoolduspuhkusel; millisel juhul ei pea tööandja keskmist töötasu arvutama jmt.
Töölepingulises suhtes on tööaja arvestuse pidamine tööandja kohustus. Kuidas korraldada tööaega ja pidada arvestust nii, et kaitstud oleks mõlema poole huvid ja õigused, ei tekiks töövaidlusi ja oleks ka majanduslikult otstarbekas?
Koolituse läbinu teab, millele tähelepanu pöörata tööaja korralduse ja arvestuse pidamisel.
Teemad räägib lahti näidete varal ja annab nõu Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist.
