Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Töösuhted on viimase kahe aasta jooksul palju muutunud ning on veelgi muutumas. Kujunenud majanduslik olukord on tekitanud uut tüüpi töösuhted tööandjate ja töötajate vahel. Küsitlused näitavad, et töötajad ei soovi enam naasta kontoritesse, vaid tahavad ka edasi jätkata kaugtööd, saada head palka ja erinevaid hüvitisi.
Kuid aeg, mil töötajad dikteerisid tööturul, on möödas. Täna on töölepingut üles öelda lihtsam, kui kaks aastat tagasi, muuhulgas võib põhjuseks olla nt ka mittevaktsineerimine. Teisalt on palju uusi regulatsioone ja nüansse, mille mitteteadmine võib tööandja panna ebameeldivasse olukorda, mis võib viia ka kohtuvaidlusteni.
Koolituse eesmärk on selgitada kõiki 2022. aastal jõustuvaid töölepingu seaduse muudatusi. Analüüsitakse reaalsete näidete põhjal erinevaid töölepingu muutmise ja lõpetamise võimalusi. Samuti analüüsitakse uute töötingimustega seoses tekkinud probleemseid olukordi, nt kaugtöö, lepingulise töö, vaktsineerimise nõude jne puhul. Käsitletakse ärisaladuse, konkurentsikeelu, tööaja ja töövaidluste lahendamise teemasid. Lisaks saab ülevaate tööõiguse uuemast kohtupraktikast.
Koolituse läbinu teab, kuidas uusi reegleid arvestades töölepinguid vormistada, muuta ja lõpetada. Oskab tõlgendada tööõiguse sätteid oma ettevõtte hüvanguks. Koolitusel osalenu saab viimaste töövaidluste näidete põhjal teada, millele tuleks erilist tähelepanu pöörata, et vältida hilisemaid ebameeldivaid menetlusi töövaidluskomisjonis või kohtus.
Koolituse viib läbi Elina Soomets M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist.
Peale online-koolituse toimumist saadame järelvaatamise lingi, mis on aktiivne neliteist päeva.
